Gestion de la paie et administration du personnel

Mention complémentaire

À Paris 13 Gobelins

1 001 - 2 000 €

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Description

  • Typologie

    Mention complémentaire

  • Lieu

    Paris 13 gobelins

  • Durée

    5 Jours

  • Dates de début

    Dates au choix

  • Stages en entreprise

    Oui

Objectifs: être opérationnel sur les principaux dispositifs légaux et sociaux, la gestion de la paie et l’administration du personnel. L'équipe pédagogique est composé de formateurs de terrain disposant de la maîtrise métier et d'une forte expertise du monde de l'entreprise.

Précisions importantes

Modalité: Formation initiale, Formation continue, Candidature libre

CIF: Formation éligible au CIF (Congé individuel de Formation)

DIF: Formation éligible au DIF (Droit individiuel à la Formation)

Pôle Emploi: Formation éligible au financement Pôle Emploi

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris 13 Gobelins ((75) Paris)
Voir plan

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

Utilisation courante de l’environnement Windows. Connaissance du monde de l’entreprise.

Questions / Réponses

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Les Avis

Les matières

  • Paie
  • Administration du personnel
  • Légal social

Le programme

Contenu synthétique

· Les sources du droit

- Maitriser les sources du droit

- Suivre et actualiser les nouveautés légales

· Les mécanismes de calcul du bulletin de paie

- La présentation et la structure

- Les mécanismes de calcul

- Le temps et la durée de travail : horaires, heures de présence, heures d’absence

- Brut, cotisations sociales, non soumis, net fiscal, net à payer

- Les cotisations sociales : caisses, mécanismes de calcul, les principaux dispositifs : CSG, forfait social, GMP, Fillon, …

- Le calcul de bulletins en 3 temps : règles de bases + exercices + corrigés

- Brut (salaires, primes, indemnités) , heures de présence (supplémentaires, complémentaires), heures d’absence (calcul du décompte des absences, maintien, subrogation, IJSS provision, brute, nette, garantie du net), congés payés (acquisition, calcul de l’absence, des indemnités), RTT (acquisition et suivi), entrée et sortie en cours de mois, cotisations, net fiscal, net à payer

· Préparer la paie mensuelle

- Suivre les variables mensuelles (primes, acomptes, indemnités…), le temps de travail

- Procéder au versement des salaires

- Etablir les déclarations sociales et fiscales : états de charges, AED, DUCS

· Gérer l'administration du personnel

- L’embauche, les absences, le départ : la gestion du bulletin, les documents administratifs et les contraintes déclaratives

· Restituer les données de la paie

- Etats et exports

· Connaître les fondamentaux de la déclaration annuelle de DADSU norme 4DS

· Archivages des données

Informations complémentaires

Commentaire: cette formation peut être complétée du stage SP1 Sage paie de notre catalogue.

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