CCP Administration du personnel
Formation
À Paris
Description
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Typologie
Formation
-
Lieu
Paris
Assurer la gestion administrative des dossiers des salariés
Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH
Assurer une veille juridique et sociale
Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Les exploits du centre
Toutes les formations sont actualisées
L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7
Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois
Ce centre est avec Emagister depuis 17 ans.
Les matières
- Procédures
- Paie
- Gestion
Le programme
- Remplir les formalités d'embauche
- Respecter les règles de conservation et d'archivage des documents administratifs
- Respecter les obligations légales et leur calendrier
- Effectuer les déclarations obligatoires (DPE, DADS, DSN...)
- Gérer la médecine du travail
- Connaître le fonctionnement des IRP
- Etablir les contrats de travail
- Gérer la vie du contrat de travail
- Gérer les absences
- Connaître les procédures de la rupture du contrat et de la sanction disciplinaire
- Gérer les documents et informations à transmettre au salariés lors de la rupture du contrat de travail
- Connaître les organes de contrôle de la relation de travail
- Les juridictions européennes
- Mettre en place une veille juridique
- Maîtriser la communication sociale
- Introduction au bulletin de paie
- Détermination du salaire brut et des absences
- Mettre en œuvre la durée du temps de travail et sa rémunération
- Gérer les congés (modalités d'acquisition et de prise) et autres absences (congé maternité...)
- Maîtriser, analyser et traiter les problèmes liés à la gestion des IJSS
- Connaître et savoir expliquer au salarié la logique des cotisations sociales
- Départ du salarié et impacts en paie
- Présentation des logiciels de gestion RH dédiés
- Intégration et utilisation des tableaux de bord dans les processus RH
- Elaboration du Bilan social
- Le suivi des effectifs
- Intégration et utilisation des tableaux de bord dans le pilotage RH
- Présentation des logiciels de gestion RH dédiés
CCP Administration du personnel
