Gestionnaire de Paie
Titre professionnel
À Paris
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Gestionnaire De Paie
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Typologie
Titre professionnel Niveau III
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Lieu
Paris
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Durée
6 Mois
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Stages en entreprise
Oui
Vous désirez une carrière à la fois financière et sociale ? Le métier de gestionnaire de paie vous permet d'être expert(e) sur l’ensemble des éléments de rémunération des salariés d’une ou de plusieurs entreprises. Très recherchés, les profils sont rares et les opportunités d’embauche nombreuses et valorisantes ! La formation diplômante gestionnaire de paie vous prépare aux métiers : technicien de paie, gestionnaire paie, agent de paie, assistant(e) paie, comptable spécialisé(e) paie…
Précisions importantes
Modalité Formation initiale, Formation continue
CIF: Formation éligible au CIF (Congé individuel de Formation)
DIF: Formation éligible au DIF (Droit individiuel à la Formation)
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Devenir Gestionnaire de Paie
Le(la) gestionnaire de paie gère tous les éléments relatifs à la rémunération, généralement dans de grandes entreprises ou des cabinets comptables. Selon la structure qui l’emploie, il(elle) peut avoir un rôle de conseil auprès de la direction. Primes, promotions, augmentations, heures supplémentaires, congés maladie, absences : le(la) gestionnaire de paie analyse tous ces paramètres pour garantir le juste versement des salaires, en conformité avec la législation et les conventions collectives.
Le(la) gestionnaire de paie ou technicien(ne) de Paie gère également les formalités d’embauche et de départ des salariés : élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail, des ruptures, calcul des indemnités, des soldes de tout compte etc.
Le(la) gestionnaire de paie est l’interface entre l’entreprise et les organismes comme l’URSAFF, la CPAM, les mutuelles et Pôle Emploi. Il(elle) garantit également la tenue des documents obligatoires et établit des tableaux de bord pour avoir une vision globale de la gestion sociale de l’entreprise ou de l’institution.
Cette formation est pour chaque personne qui souhaite devenir :
Gestionnaire de paie
Technicien de paie
Agent de paie
Comptable spécialisé(e) paie
Collaborateur(trice) paie
Gestionnaire de paie et administration du personnel
Assistant(e) paie
Comptable service paie
Technicien(ne) des services comptables
Technicien(ne) des services administratifs
Formation diplômante de niveau bac+2 reconnue par l’Etat (RNCP)
Délivre un titre professionnel Gestionnaire de Paie de niveau 5 (EU) – niveau III (FR)
Code CPF : 244862
Des formateurs professionnels experts de leur domaine
Un accès au logiciel de comptabilité SAGE
Des mises en situation professionnelles
L’acquisition de compétences professionnelles relatives au Référentiel emploi activités compétences délivré par le Ministère du Travail
Nos conseillers pédagogiques vous recontactent dans les 48h.
Un(e) gestionnaire de paie gagne en moyenne 2 525€ par mois en France soit 1970 € net. Son salaire évolue en fonction de son niveau d’expérience professionnelle et de la structure dans laquelle il/elle exerce ses fonctions. (Source : cidj.com/métiers/gestionnaire-paie)
6 mois : 4 mois de formation et 2 mois en stage
Les Avis
Les matières
- Gestion
- Paie
- Production de la paie
- Élaborer les données de synthèse
- Gestion des information
- Relations avec le personnel
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
- Production des bulletins de salaire
- Rémunération
- Conseil
Professeurs
Équipe pédagogique
Professeur
Le programme
Compétences visées:
- Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail ;
- Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel ;
- Assurer les relations avec le personnel et les tiers ;
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire ;
- Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire
Objectifs pédagogiques
L’objectif de la formation technicien de paie est de vous faire acquérir les compétences nécessaires pour une parfaite autonomie sur les trois activités principales d’un(e) gestionnaire comptable et fiscal que sont :
- Arrêter, contrôler et présenter les comptes annuels ;
- Établir et contrôler les déclarations fiscales ;
- Mettre en œuvre des outils d’analyse et de prévisions de l’activité de l’entreprise.
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
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Gestionnaire de Paie