Bien gerer la maladie dans l entreprise

Méthodes et moyens pédagogiques
Présentation et analyse théorique
Examen de cas concrets
Confrontation des expériences des participants et de l’animateur

Contenu
¤ L'arrêt de travail
- Les obligations du salarié malade : la justification de l’absence
- Les différentes situations entraînant un arrêt de travail
- Le cas particulier de la maternité
¤ Les effets sur le contrat de travail du salarié
- Le maintien du salaire pendant la maladie
- Les droits et obligations du salarié
¤ Les conséquences de l’absence pour l’entreprise
- Le remplacement du salarié malade
- La réorganisation des postes de travail dans l’entreprise
- La perturbation du bon fonctionnement de l’entreprise
¤ La fin de l’arrêt de travail
- La reprise du travail
- Le handicap, l’incapacité et l’invalidité
- Le mi-temps thérapeutique
- L’inaptitude physique du salarié

MODALITES
Durée su stage de formation : 1 jour (7heures)
Public : Collaborateurs « paie », comptables, experts comptables, managers, DRH, chefs d’entreprise, membres d’association.