Les Obligations et les Contraintes de la Rémunération

Formation

À Caluire et Cuire

880 € HT

Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Caluire et cuire

  • Durée

    2 Jours

Description

Objectifs: Les éléments classiques de l'équité. La participation et l'intéressement. Le PEE, les avantages, les primes, le variable.
Destinataires: RRH, DRH, responsable du personnel

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Caluire et Cuire ((69) Rhône)
Voir plan
574 Chemin de Wette Fays, 69300

Date de début

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Questions / Réponses

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Les matières

  • Types de contrat
  • Paie
  • Salaires
  • Retraites
  • Procédures sociales
  • Gestion du personnel
  • Gestion de fiche de paie
  • Contrats
  • Compensations et avantages
  • Assistant RH

Le programme

1. Les caractéristiques d'un système de rémunération

  • Les différents éléments d'un système de rémunération.
  • Différencier système et politique de rémunération.
  • Mettre le système de rémunération au service de la stratégie.

2. Les éléments périphériques de la rémunération

  • Connaître tous les périphériques de la rémunération : PEE, PPESV, participation, intéressement, stock options,

3. La politique de rémunération

  • Élaborer sa politique de rémunération cible.
  • Acquérir une démarche pour faire évoluer son système de rémunération

Les Obligations et les Contraintes de la Rémunération

880 € HT