Cours Direction des Ressources Humaines

...organisations et associations, qui permettent de prévenir les discriminations et de favoriser l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...du business • Etre leader et fort contributeur dans la conduite du changement • Etre un partenaire et un conseil auprès des managers dans la gestion des hommes et des organisations... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

...pouvoir influencer avec intégrité et savoir vous ressourcer. C'est tout l'objet de cette formation inédite et 100% pratique : renforcer votre efficacité RH...

...Langues d'enseignement Français Stages Stage obligatoire 2 semaines en 1ère année (découverte d'une entreprise ou d'une collectivité)et 8 semaines en 2de année... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Si 1 seul prérequis est suivi, le choix de l'UE en dispensée sera RSV 201. Pour valider le M1, un rapport de stage descriptif de 20 pages doit être réalisé... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Bac Technologique, Général, Bac Pro Secrétariat ou niveau Bac avec expérience professionnelle - Connaissances en Bureautique - Bonne maîtrise de la langue française...

...Les aspects pratiques de la gestion des ressources humaines Cette formation vous permettra d’acquérir les méthodes et connaissances nécessaires à la gestion...

...de grilles réutilisables dans l'entreprise . Contenu : Comprendre le rôle fondamental des descriptions de fonction dans la GRH - Les descriptions de fonctions...

...qui permettent de mieux aborder la question sociale dans les organisations et les problématiques de la relation entre la personne et l'organisation. Trois... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...La réforme de la tarifi cation : état prévisionnel des recettes et des dépenses (EPRD) et tableau prévisionnel des effectifs rémunérés (TPER)...

...de bord peut-être considéré comme un outil offrant une représentation synthétique et objective de la réalité. Les tableaux de bord RH sont des outils de...

...Repérer /former /accompagner les tuteurs -La gestion de la rémunération -Droit du travail et harcèlement moral -Réussir vos animations...

...l'obligation annuelle Les différentes étapes de l'entretien d'évaluation La préparation Conduire l'entretien, les étapes clés Comment finaliser l'entretien...

...Optimiser les outils existants - Faire face aux nouveaux challenges - Optimiser l'évaluation et le pilotage de la GPEC - Mobiliser les acteurs et favoriser...

...le manager le délégataire l'environnement structurel et organisationnel Les règles de la délégation : déleguer de manière différenciée connaître ses collaborateurs...

...pédagogiques, managériales Préparation du parcours d’apprentissage • Intégration du nouveau collaborateur - Rôle de la hiérarchie et du tuteur...

...Quelle est la finalité de l'entretien Quelles informations vous seront utiles Comment questionner intelligemment . Savoir mener l'entretien...

...Les clauses facultatives La modification du contrat de travail Différentes modifications L’acceptation ou le refus du salarié • La rupture du contrat de...

...comptable, aide comptable Chacun des points (liste non exhaustive pouvant évoluer en fonction des dernières nouveautés) sera abordé en voyant également...

...Définir les axes stratégiques des RH en cohérence avec la stratégie de l’entreprise Identifier les compétences clés RH actuelles et potentielles Construire... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Ressources humaines...