Ressources Humaines - Tutorat

Définition du rôle du tuteur

• Ses missions
• Organisation du transfert des savoir-faire

Développer ses compétences d’encadrement

• Compétences relationnelles, pédagogiques, managériales

Préparation du parcours d’apprentissage

• Intégration du nouveau collaborateur
- Rôle de la hiérarchie et du tuteur
- Plan de découverte
- Suivi
• Transmission de la culture d’entreprise
- Les fondamentaux de l’entreprise (clients, collaborateurs, produits - services, etc.)
- La lettre de mission

Former en situation de travail

• Préparer une séquence de travail
• Former sur le poste de travail
• Maîtriser les outils pédagogiques

Mesurer les acquis

• Evaluer la progression, identifier les acquis
• Accompagner et préparer l’avenir