Formation Ressources Humaines à Lyon

...outils /méthodes autour de la gestion des compétences Faire le lien entre ces différents processus Construire son plan d'actions GPEC post-diagnostic...

...qualification Mise en pratique à travers des exercices sur la définition de fonction Connaître les différents types de classification et de pesée des poste...

...Approcher la diversité dans l'entreprise. RRH en prise de fonction - Assistant RH - Chargé de mission RH - Tout professionnel RH souhaitant approcher...

...des négociations sociales Module 4 - Optimiser la performance RH - 5 jours Projet SIRH : question de technologie ou gestion du changement SIRH...

...les discriminations Travailleurs en situation de handicap Le management intergénérationnel La gestion des convictions personnelles...

...compétences La description des postes (fiche et grille) L’entretien d’évaluation et de formation Le plan de formation Le plan de recrutement Les outils...

...être SMART Bilan évaluation Conditions de réussite de l'évaluation Qu'évalue-t-on ? Quand évalue-t-on ? Qualité de la communication Equilibre entre écoute...

...Identifier et peser les enjeux de la négociation pour l'entreprise Maîtriser le processus de négociation sur le plan juridique, argumentaire et comportemental...

...Chef de projet - Gestionnaire RH Maintenance et évolution du SIRH Les différentes formes d'évolution d'un SIRH Evolutions "métiers" Evolutions réglementaires...

...L'objectif de la formation que vous propose le Groupe IGS est le suivant : S'approprier les notions de qualification et classification RRH en prise de fonction...

...L'audit a 360° du management des Ressources Humaines Les compétences des professionnels de la RH Les compétences RH des managers La gouvernance RH par...

...du salaire brut et des absences Le salaire brut La rémunération minimale (SMIC, Minimum conventionnel) Le décompte du travail effectif - travail effectif...

...aux différentes caisses Toute personne souhaitant acquérir des compétences nécessaires à l'exercice de la paie en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable...

...globale et stratégique ainsi qu'en s'appuyant sur ce qui a déjà été réalisé auparavant DRH - Responsable développement durable - Responsable de la diversité...

...CCN traitées en cabinet comptable Bâtiment et travaux publics, coiffure, HCR, boulangerie, employés de maison, organisme de formateurs, cabinet d'avocat...

...d'analyser l'importance des contextes avant de sélectionner des talents dans l'entreprise RRH - Responsable gestion des carrières - Responsable du développement des RH...

...internationale Etablir un point fixe de la situation Appréhender les fondamentaux de la mobilité internationale : des facteurs de succès d'une expatriation... Apprenez-en plus à propos de: Mobilité internationale...

...coûts, bénéfices, indicateurs de suivi et de résultat (ROI) - Evaluer le coût d'un processus administratif RH en regard des fonctionnalités qu'il doit... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...Toute personne souhaitant comprendre et maîtriser les différents types de contrats Gérer les différents contrats de travail Distinguer les différents types de contrats...

...d'un CDI et des clauses usuelles Choix et contenu des clauses Avantages et inconvénients d'un écrit détaillé Contrats particuliers Recours au CDD Contrats... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...