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Développement des talents, plans de succession et apprentissage organisationnel
Formation
À Paris ()
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STUDI
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Description
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Typologie
Formation
Comprendre comment développer un pool de talents ou comment multiplier les possibilités de se développer, selon les contextesSensibiliser à la capacité d'analyser l'importance des contextes avant de sélectionner des talents dans l'entreprise
À propos de cette formation
RRH - Responsable gestion des carrières - Responsable du développement des RH - Responsable formation
Cette formation réclame 7 à 10 ans d'expériences professionnelles en RH et/ou en management.
Attestation de formation
Les Avis
Les exploits du centre
Toutes les formations sont actualisées
L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7
Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois
Ce centre est avec Emagister depuis 16 ans.
Le programme
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Développement des talents, plans de succession et apprentissage organisationnel
- Fournir une définition d'un talent
- Présenter le "moteur" au centre du dispositif
- Questionner la robustesse des résultats : pourquoi et comment
- Appréhender les composantes fondamentales nécessaires à la formation d'un pool de talents pour supporter les objectifs de développement de l'entreprise
- Définir les compétences clés et les analyses des écarts entre l'état existant et l'état désiré (selon quels critères)
- Montrer la nécessité des exercices de segmentation
- Introduire la notion de curriculum
- Saisir la nécessité de tester la validité des dispositifs mis en place
- Appliquer à des études de cas
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