Diplôme d'établissement Consultant ressources humaines spécialisé en développement des compétence

Publics / conditions d'accès Prérequis :
Diplôme Bac+3 ou validation d'acquis de l'expérience. Entrée sur présentation d'un projet professionnel, en fonction des critËres définis dans les conditions particuliËres, et aprËs une réunion d'information. Le niveau académique des candidats n'est pas un critËre de sélection ‡ l'entrée en formation. Celui-ci peut Ítre acquis parallËlement ‡ la formation. Par ailleurs, une expérience de deux ans est souhaitable en particulier dans le champ concerné (cette expérience peut Ítre acquise, le cas échéant, tout en suivant le cycle -2 ans- puis la préparation au diplôme). 1) Correspondance nécessaire entre le projet professionnel du candidat et les objectifs de professionnalisation du cycle. 2) Le candidat doit gérer ses engagements personnels et professionnels pour suivre le cycle, conduire les chantiers d'application et rédiger les documents de validation.
Objectifs Acquérir des connaissances, méthodes, savoir-faire et comportements professionnels directement opérationnels dans les métiers du conseil en management par les compétences Travailler sur l'évolution de son identité professionnelle et l'investissement des acquis de la formation dans sa pratique professionnelle

La formation se compose de deux domaines, technique et stratégique, et d'un volet international.L'organisation prévoit 5 jours de regroupement par mois, 9 mois par an pendant deux ans. A l'issue de la formation, le candidat ‡ la certification dispose d'un accompagnement individuel pendant six mois pour la production du mémoire de diplôme et la préparation de la soutenance." Mentions officielles Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Diplôme d'établissement consultant ressources humaines Inscrit RNCP :
Non-inscrit

Code NSF :
Ressources humaines, du personnel, Enseignement - Formation

Code ROME :
Conseil en formation, Management des ressources humaines, Conseil en organisation et management d'entreprise, …tudes et prospectives socio-économiques