Détermination du salaire brut et des absences

Le salaire brut

• La rémunération minimale (SMIC, Minimum conventionnel)

• Le décompte du travail effectif - travail effectif et temps de présence

• L'incidence de la durée du travail : les principes découlant de la loi de mensualisation, les durées légale et conventionnelle

• Les régimes particuliers (forfait annuel en jours de cadres)

• Les heures supplémentaires, les heures complémentaires et le repos compensateur

• Les autres majorations