Compléter et sécuriser sa déclaration sociale nominative (dsn)

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Paris

Comprendre les impacts de la DSN sur les services de paie.
Remplir efficacement la DSN et respecter les échéances déclaratives.
Fiabiliser les données saisies dans le logiciel de paie.
Optimiser les contrôles sur les informations transmises chaque mois.
Anticiper et résoudre les cas particuliers.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)
Voir plan
10 Rue Vercingétorix, 75000

Date de début

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À propos de cette formation

Comprendre les impacts de la DSN sur les services de paie.
Remplir efficacement la DSN et respecter les échéances déclaratives.
Fiabiliser les données saisies dans le logiciel de paie.
Optimiser les contrôles sur les informations transmises chaque mois.
Anticiper et résoudre les cas particuliers.

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Les Avis

Les matières

  • Paie
  • Structures
  • SA

Le programme

Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés

La DSN, une obligation légale pour toutes les entreprises
  • Qui sont les acteurs de la DSN ?
  • Les outils mis en place par le GIP-NDS : où les trouver et comment les utiliser ? Tableaux de bord, bilans complémentaires, bilans d'anomalies
  • Comment gérer les populations exclues du dispositif ?
  • Les sanctions
  • L'information des salariés : quand et comment ?
Envoyer une DSN : les différentes étapes de transmission
  • Identifier les données à transmettre - Mode opératoire et modalité d'envoi
  • Outils de contrôle des anomalies bloquantes : DSn-Val
  • DSN Tests, événementielles, mensuelles, "annule et remplace"
  • Accusés de réception et certificat de conformité
  • Comment traiter les anomalies et les rejets ?
    • Application pratique : différencier une DSN mensuelle d'un signalement d’événement
Connaître les rubriques et les différentes structures du fichier
  • Individu, contrat
  • Rémunération
  • Avantages en nature
    • Exemple de calculs d'avantages en nature
  • Remboursements de frais : différentes natures de frais, méthodes d'indemnisation, règles sociales et fiscales
  • Rémunération nette fiscale
  • La pénibilité
    • Étude de chacune des rubriques avec exemples
Traiter les déclarations périodiques et événementielles : les structures impactées dans la déclaration
  • DMMO ou EMMO (mouvements de main-d’œuvre)
  • Attestations de salaires maladie, maternité et paternité et d'accueil de l'enfant
    • comment déclarer ? Conséquences sur la gestion de ces absences
    • cas particuliers : arrêts et reprise de travail, gérer un arrêt maladie avec prolongation...
    • comment corriger les erreurs de saisies ?
    • gérer la subrogation
  • Formulaire de radiation des organismes des contrats complémentaires
  • Attestation Pôle emploi : quand et comment gérer les cas particuliers ?
    • fins de CDD et prolongations - apprentis - mutation dans un autre établissement français
    • absences non rémunérées
    • corrections de rémunération sur des salariés sortis
      • Application pratique : identifier les outils de contrôles et les procédures de mise en œuvre pour les déclarations
Déclaration unifiée de cotisations sociales (DUCS) : Urssaf, retraite complémentaire et organismes de prévoyance
  • La déclaration des cotisations Urssaf
    • cotisations agrégées : la table des Codes Types de Personnel (CTP)
    • cotisations individuelles
      • Rappel des règles de calcul des bases plafonnées et déplafonnées, proratisation des plafonds et des réductions de cotisations
    • déclaration des effectifs
    • régularisation des cotisations
    • échéances et paiement
      • Application pratique : procédure et exemple de déclaration
  • La déclaration des cotisations retraite complémentaire et organismes de prévoyance : affiliation, déclaration, paiement
    • les structures impactant les organismes de retraite complémentaire
    • les structures impactant les organismes de prévoyance

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