Formation Ressources Humaines à Issy Les Moulineaux

...ou de l'analyse transactionnelle Utiliser des outils de PNL pour mieux communiquer : Établir la relation avec justesse. Entrer dans le monde de l'autre grâce au... Apprenez-en plus à propos de: Audit interne...

...employeur : quelles conséquences ? visite médicale de reprise. Déclarer un accident de travail. Déclarer les absences médicales avec la DSN événementielle... Apprenez-en plus à propos de: Accident du travail...

...Sécuriser les soldes de tout compte : régime fiscal et social des indemnités de rupture (licenciement, retraite, rupture conventionnelle, …)...

...3/ Maîtriser la gestion des CDD et des intérims Tenir compte de la surcotisation chômage sur les CDD courts. Quelle durée ? Pour quel motif ?... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative...

...Bien cadrer le besoin auprès des managers. 3/ Bâtir une stratégie de recherche des candidats Choisir les bons canaux en fonction du profil. Diversifier le sourcing des candidats...

...et les nouveaux outils Web 2.0. (jobboards, réseaux sociaux, cooptation, etc.). Rédiger des annonces attractives et soigner sa marque employeur... Apprenez-en plus à propos de: Web 2.0...

..."personal branding" Action : Identifez les techniques pour entrer en contact avec les candidats et repérez vos points d'amélioration sur le fond et sur la forme... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux...

...Repérer les valeurs de l’entreprise, les attentes et les motivations gagnantes. Comprendre au-delà du profil recherché les attentes de l’entreprise...

...(nouveaux outils de recrutement et de sélection, réseaux sociaux, etc.). Les pratiques RH de l'entreprise. Identification des réseaux en fonction de la culture de l’entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux...

...5 - Prendre une décision objective et donner un feedback constructif au candidat Action - À partir de faits significatifs, argumentez votre décision tout...

...Définir pour son entreprise les compétences requises et les grands domaines. 3/ Définir les grilles de niveaux de compétences Comprendre l'intérêt de construire...

...besoin avec le client ou le consultant en recrutement Analyser les points clés d'un entretien de cadrage du besoin réussi. Bien définir le poste et le profil recherché...

...Identifier les obligations de l’employeur dans le cadre du plan. Définir un processus d’élaboration du plan de formation adapté au contexte et aux besoins de l’entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...Psychiatrie et régime d'hospitalisation. Disparition ou fuite d'une personne hospitalisée. Plan blanc, crises et afflux de victimes. Sécurité sanitaire...