L'essentiel de la paie pour drh et rrh

Le programme de la formation

1/ Connaître le cadre légal des règles de paie

• Valider les éléments de rémunération soumis à cotisations sociales.
• Bien différencier avantage en nature et frais professionnel.
• Payer les heures supplémentaires et complémentaires.

• Connaître les bases de cotisations : Urssaf ; retraite…
• Maîtriser les assiettes : CSG/RDS, Forfait social…
• Comprendre la régularisation des bases de cotisations.
• Identifier les allègements ou majorations de charges, les cas de charges sur l'épargne salariale.

• Respecter la règle de calcul des congés payés.
• Payer le salarié malade (dont garantie sur le net).
• Sécuriser les soldes de tout compte : régime fiscal et social des indemnités de rupture (licenciement, retraite, rupture conventionnelle, …).

• Connaître la DSN et ses enjeux.
• Lister les documents obligatoires restant à établir suite à la mise en place de la DSN.
• Réfléchir aux points sensibles de la paie afin de proposer des outils de contrôle adaptés.
• Les outils qui fiabilisent la paie :
  • la bible et le réglementaire de paie ;
  • les tableaux de bord de contrôle.
• Mettre en place des Indicateurs de performance du service paie.

• Identifier les points les plus fréquemment redressés.
• Connaître la procédure et les possibilités de recours.

• Pour découvrir un sujet en lien avec votre formation : un module e-learning "Le bulletin de paie et la protection des salaires".