Formation continue Ressources Humaines (13) Bouches-du-Rhône

...RH. Avantages: Approche théorique et pratique RH Cette formation vous permettra de maitriser la formalisation d'un Plan de Formation et de répondre aux...

...ou un niveau équivalent par validation des acquis de l'expérience. Les candidats se voient admis après examen de la commission compétente. Le recrutement...

...Icademie est un centre spécialisé dans la formation à distance. Les équipes pédagogiques assurent un suivi régulier et entièrement personnalisé des stagiaires... Apprenez-en plus à propos de: Législation des ressources humaines, Administration du personnel, Gestion du personnel...

...Vous aurez ainsi l’occasion de tester directement sur le terrain la théorie apprise. Bac +4 validé. 1. Politique RH (8 crédits) 1.1. PGE 1.2... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Prévention des risques psychosociaux, Management interculturel...

...des étapes de recrutement depuis l’analyse du poste jusqu’à l’intégration du salarié. Il(elle) participe à l’élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif... Apprenez-en plus à propos de: Accident du travail, Gestion des relations sociales, Tests psychotechniques...

...européen• D’utiliser et de comprendre lesenjeux des différents types de contrats et des différentes clausesdes contrats dans l’entreprise. [...] Module... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Études cliniques, Contrats à terme...

...Préparer et optimiser l entretien Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Les enjeux et la conduite de l entretien Les techniques...

...Accompagner l’entreprise dans sa démarche de recrutement à la fin du contrat de travail, favoriser l’intégration des nouveaux collaborateurs... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Administration du personnel, Responsable de département...

...Les 5 clés de l'entretien efficace L'entretien d'évaluation et ses pièges La nécessité d'aborder toutes les réalités (le positif et le négatif)...

...mis en place et présidé par le Chef d'entreprise, est composé de représentants élus du personnel et, éventuellement, de représentants syndicaux...

...recrutement Maitriser les techniques orales d entretien Gérer son stress...

...afin d’accéder à terme, aux plus hautes responsabilités de la fonction RH dans les domaines de la gestion des ressources humaines, des relations du travail... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Communication orale, Droit du travail...

...e décompte des heures supplémentaires Le contingent annuel, la rémunération Le repos compensateur La mensualisation La détermination du salaire mensuel...

...le mandat spécifique des DP, de cerner leur rôle et leurs missions et de préciser les moyens dont ils disposent pour mener à bien leur mandat...

...une ligne de produits Abandonner une ligne de produits Quel couple produit / marché développer en priorité Choix du mix et intégration des contraites de...

...chargé des relations avec les représentants du personnel. La représentation du personnel, dans les entreprises de moins de 200 salariés, est souvent organisée...

...(chômage partiel ...) Le prêt de main d oeuvre à but lucratif une notion encadrée : cadre juridique général (entreprise de travail à temps partagé travail...

...franchisé Bénévolat Métayage Conclusion du contrat de travail Conditions de validité Choix d'un contrat de travail adapté Clauses obligatoires du contrat...

...les différencier des frais professionnels. D/vérifier le respect des règles en matière de durée du travail. II/ Charges sociales : comment fiabiliser et...

...civile du CE Règlement intérieur du CE Organisation des réunions : périodicité, ordre de jour et information, Déroulement des séances : Discussion...