Merkure Business School

MASTERE Directeur(trice) des Ressources Humaines

Merkure Business School
À Aix en Provence

Prix sur demande
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Infos importantes

Typologie Master 1 et 2 professionel
Lieu Aix en provence
Durée 2 Ans
Début Consulter
  • Master 1 et 2 professionel
  • Aix en provence
  • Durée:
    2 Ans
  • Début:
    Consulter
Description

Par un enseignement exigeant, vous serez amené à développer
vos compétences RH, managériales et d’analyse, afin d’accéder
à terme, aux plus hautes responsabilités de la fonction RH dans les domaines de la gestion des ressources humaines, des relations du travail, du recrutement et de la formation.

La formation se déroule en alternance à Aix-en-Provence afin de permettre aux étudiants d'acquérir une expérience professionnelle significative qui permette l'insertion professionnelle au terme de la formation. La formation peut s'effectuer sous statut étudiant ou salarié ( contrat de professionnalisation, CIF ...). Merkure Business School offre un vrai service de recherche d'entreprises aux candidats.

Infos importantes

Modalité: Formation initiale, Formation en alternance, Formation continue

Orientation professionnelle

Installations (1)
Où et quand

Lieu

Début

Aix en Provence ((13) Bouches-du-Rhône)

Début

ConsulterInscription ouverte

À tenir en compte

· Quels sont les objectifs de cette formation?

Développer vos compétences RH, managériales et d’analyse, afin d’accéder à terme, aux plus hautes responsabilités de la fonction RH dans les domaines de la gestion des ressources humaines, des relations du travail, du recrutement et de la formation.

· À qui s'adresse-t-elle?

En fonction de votre parcours et de votre expérience, vous pourrez postuler pour les emplois suivants : Assistant ressources humaines Responsable des ressources humaines Directeur des ressources humaines Responsable paie Responsable formation Gestionnaire de carrières Responsable recrutement Responsable de la communication interne Responsable des relations sociales Consultant en ressources humaines

· Prérequis

La formation est ouverte aux étudiants titulaires d’un BAC+2 validé. Des admissions parallèles sont possibles en 4ème et 5ème année. Les admissions se font sur étude de dossier et entretien individuel.

· Diplôme

La validation des modules s’effectue par des partiels et la réalisation de dossiers écrits collectifs et individuels, et des soutenances. Le Titre de niveau 7 (BAC+5) est inscrit au RNCP (Arrêté du 15 octobre 2005 publié au JO du 18 novembre 2005 portant enregistrement au RNCP. Renouvelé par Arrêté du 19 avril 2011 publié au JO du 12 mai 2011). Il est délivré par le CEFOP.

· Qu'est-ce qui différencie cette formation des autres ?

Module recrutement 3.0 : exploiter le web et les réseaux sociaux pour son sourcing : le digital a révolutionné les techniques de recherche en recrutement : les réseaux sociaux et l’apparition de nouveaux outils et canaux offrent de nouvelles opportunités pour communiquer et attirer les meilleurs candidats. Ce module vous permettra d’appréhender le recrutement 3.0 : Mise en oeuvre d’une stratégie de recrutement : les bonnes pratiques. Bâtir une stratégie de sourcing avec les réseaux sociaux et les outils digitaux. Maîtriser l’utilisation de Linkedin pour communiquer sur son entreprise et rechercher des candidats.

Questions / Réponses

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Qu'apprend-on avec cette formation ?

Gestion
Paie
Communication orale
Politique
Manager
Droit du travail
Ressources humaines
Communication
Management
Recrutement

Professeurs

Professionnels du métier
Professionnels du métier
professeur

Programme

  • Recrutement : communication marque employeur, mobilité interne
  • Gestion des compétences et formation
  • Communication et négociation sociale
  • Réglementation sociale
  • Management et stratégie RH
  • Thèmes hors fonction : gestion financière, outils de gestion et résolution de problèmes.

Information supplémentaire

La formation est gratuite lorsqu'elle est suivie en alternance.

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