-
Tous
-
En ligne
-
Filtres
Formation Ressources Humaines (92) Hauts-de-Seine
- Formation
- Gennevilliers
- 3 Jours
...les participants - Définir les thèmes de débat selon des critères bien précis - Analyser et tirer des conclusions pertinentes de l'entretien collectif...
-
Evaluation des cours :Cours très enrichissants, aussi bien en L3 qu'en M1. Les cours sont imposés en L3, ce qui est une bonne idée au final, puisque nous sommes obligés de faire de la finance, du marketing, des RH, de la comptabilité, des statistiques etc... Les cours sont également imposés en M1, même si une option sur les campus français est possible. Les enseignements sont variés: comptabilité, finance, marketing, leadership, géopolitique, gestion du risque et des crises. Certains étudiants ont été déçus du manque de spécialisation en master 1. Au final, je pense que ça permet d'approfondir ses connaissances dans plusieurs domaines et ce n'est pas réellement pénalisant lors de la recherche du stage de césure entre le M1 et le M2. Nous nous spécialisons en master 2 avec un master of science in ... HR, finance etc. / Qualité des intervenants : Les enseignents sont de qualité. Nous avons essentiellement des formateurs extérieurs (des professionnels) en marketing et finance.
← | →
-
Evaluation des cours : Les cours étaient de qualité, tout comme les professeurs. Tous les cours étaient par la suite postés sur une plateforme pour tous les élèves. Qualité des intervenants : Les enseignants sont tous des professionnels, exerçant une autre activité en plus d'enseigner en Ecole de commerce.
← | →
- Formation
- Courbevoieetdans 2 autres établissements
- Sophia Antipolis, Lille
- Dates au choix
- 20 Jours
...des techniques et aussi des comportements personnels attendus par la fonction RH pour communiquer avec aisance avec vos collaborateurs et votre personnel... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
...des techniques et aussi des comportements personnels attendus par la fonction RH pour communiquer avec aisance avec vos collaborateurs et votre personnel... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
-
Evaluation des cours :Cours très enrichissants, aussi bien en L3 qu'en M1. Les cours sont imposés en L3, ce qui est une bonne idée au final, puisque nous sommes obligés de faire de la finance, du marketing, des RH, de la comptabilité, des statistiques etc... Les cours sont également imposés en M1, même si une option sur les campus français est possible. Les enseignements sont variés: comptabilité, finance, marketing, leadership, géopolitique, gestion du risque et des crises. Certains étudiants ont été déçus du manque de spécialisation en master 1. Au final, je pense que ça permet d'approfondir ses connaissances dans plusieurs domaines et ce n'est pas réellement pénalisant lors de la recherche du stage de césure entre le M1 et le M2. Nous nous spécialisons en master 2 avec un master of science in ... HR, finance etc. / Qualité des intervenants : Les enseignents sont de qualité. Nous avons essentiellement des formateurs extérieurs (des professionnels) en marketing et finance.
← | → voir tout
-
Evaluation des cours : Les cours étaient de qualité, tout comme les professeurs. Tous les cours étaient par la suite postés sur une plateforme pour tous les élèves. Qualité des intervenants : Les enseignants sont tous des professionnels, exerçant une autre activité en plus d'enseigner en Ecole de commerce.
← | → voir tout
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 2 Jours
...propres à leur entreprise. Le programme de la formation 1/ Différencier les principales missions des institutions représentatives du personnel CE...
-
Animateurs expérimentés connaissant très bien le métier
← | →
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 11 Jours
...du secteur ayant pour projet d'assumer une fonction de direction • Toute personne ayant pour projet de déposer un dossier de VAE CAFDES Module... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Responsable des ressources humaines, Plan de formation...
...du secteur ayant pour projet d'assumer une fonction de direction • Toute personne ayant pour projet de déposer un dossier de VAE CAFDES Module... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Responsable des ressources humaines, Plan de formation...
-
Animateurs expérimentés connaissant très bien le métier
← | →
- Formation
- Gennevilliers
- 3 Jours
...Risques encourus par l'entreprise en cas de non respect - Modalités pratiques - Responsabilités et investissements employeursalarié - Après la rupture...
-
Apres un DUT information-communication et une licence professionnelle en stratégie de communication. J’ai suivi le Master Politiques de communication en alternance au sein de l'ESSYM. Avec un poste de chargé de relations publiques en apprentissage au sein d’une association d’éducation au développement durable, le networking et la prise de décision étaient au rendez-vous. Diplôme obtenu en septembre 2013, j’évolue aujourd’hui au Danemark dans une ONG internationale dans un contexte multiculturel et à la plus-value sociale et environnementale importante. Cela est possible grâce au programme LEONARDO MOVIL APP proposé par l'ESSYN et qui permet d’acquérir une expérience européenne de 6 mois, à moindre coût.
← | →
- Licence pro
- Gennevilliers
- Dates au choix
- 12 Mois
...Réaliser et maitriser le processus de recrutement Maitriser les principaux outils de gestion de carrière Maitriser les techniques de négociation et de... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Gestion du stress, Relations de travail...
...Réaliser et maitriser le processus de recrutement Maitriser les principaux outils de gestion de carrière Maitriser les techniques de négociation et de... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Gestion du stress, Relations de travail...
-
Apres un DUT information-communication et une licence professionnelle en stratégie de communication. J’ai suivi le Master Politiques de communication en alternance au sein de l'ESSYM. Avec un poste de chargé de relations publiques en apprentissage au sein d’une association d’éducation au développement durable, le networking et la prise de décision étaient au rendez-vous. Diplôme obtenu en septembre 2013, j’évolue aujourd’hui au Danemark dans une ONG internationale dans un contexte multiculturel et à la plus-value sociale et environnementale importante. Cela est possible grâce au programme LEONARDO MOVIL APP proposé par l'ESSYN et qui permet d’acquérir une expérience européenne de 6 mois, à moindre coût.
← | →
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 2 Jours
...de l'entreprise Identifier pour son entreprise l'intérêt et les enjeux d'une démarche GPEC. Comprendre les liens entre GPEC et politiques RH... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
-
Cette formation a répondu à mes attentes ciblées sur la structure et les étapes d'un bilan de compétences. Le support de cette formation est très complet avec des propositions d'outils pour chacune des séances du bilan de compétence. La formation laisse place à des échanges constructifs et aux différents questionnements qui en ressortent. Tout est facilement applicable à partir du moment ou l'on se donne la peine de retravailler le contenu de la formation. Le rapport qualité/prix de cette formation me semble tout à fait convenable. Je recommande donc cette formation à toute personne cherchant à approfondir ses connaissances pratiques et opérationnelles sur l'aspect réglementaire du bilan ainsi que sur son contenu, objectif, rôle du consultant etc...
← | →
-
Formation très intéressante : nombreuses études de cas, échanges intéractifs entre les stagiaires et la formatrice, disponibilité de cette dernière pour répondre aux questions, description claire de la méthode à utiliser pour mener un bilan de compétences, support de cours complet. Formation à recommander.
← | →
-
Les formations à la pratique de bilan de compétences sont rares sur la marché. Celle de RH France propose un format tres operationnel. Le contenu est concret, bien construit et illustré. Les outils sont utiles. J'ai apprécié particulièrement les échanges entre participants, mais aussi les conseils d'expert de notre formatrice. La formation m' a permis de comprendre les étapes et les enjeux d'un bilan, de m'entrainer sur les differentes parties et d'acquérir des outils opérationnels. Nous avons également travaillé la posture du consultant.
← | →
- Formation
- Saint-cloud
- Niveau avancé
- 3 Jours
...vous permettra d’appréhender plus facilement les notions théoriques abordées. Les classes sont limitées à 8 élèves pour permettre de garder une grande... Apprenez-en plus à propos de: Mener des bilans de compétences, Valorisation des atouts professionnels, Passation du test de Porter...
...vous permettra d’appréhender plus facilement les notions théoriques abordées. Les classes sont limitées à 8 élèves pour permettre de garder une grande... Apprenez-en plus à propos de: Mener des bilans de compétences, Valorisation des atouts professionnels, Passation du test de Porter...
-
Cette formation a répondu à mes attentes ciblées sur la structure et les étapes d'un bilan de compétences. Le support de cette formation est très complet avec des propositions d'outils pour chacune des séances du bilan de compétence. La formation laisse place à des échanges constructifs et aux différents questionnements qui en ressortent. Tout est facilement applicable à partir du moment ou l'on se donne la peine de retravailler le contenu de la formation. Le rapport qualité/prix de cette formation me semble tout à fait convenable. Je recommande donc cette formation à toute personne cherchant à approfondir ses connaissances pratiques et opérationnelles sur l'aspect réglementaire du bilan ainsi que sur son contenu, objectif, rôle du consultant etc...
← | → voir tout
-
Formation très intéressante : nombreuses études de cas, échanges intéractifs entre les stagiaires et la formatrice, disponibilité de cette dernière pour répondre aux questions, description claire de la méthode à utiliser pour mener un bilan de compétences, support de cours complet. Formation à recommander.
← | → voir tout
-
Les formations à la pratique de bilan de compétences sont rares sur la marché. Celle de RH France propose un format tres operationnel. Le contenu est concret, bien construit et illustré. Les outils sont utiles. J'ai apprécié particulièrement les échanges entre participants, mais aussi les conseils d'expert de notre formatrice. La formation m' a permis de comprendre les étapes et les enjeux d'un bilan, de m'entrainer sur les differentes parties et d'acquérir des outils opérationnels. Nous avons également travaillé la posture du consultant.
← | → voir tout
- Formation
- Gennevilliers
- 3 Jours
...Stratégie de gestion des compétences dans un but commun - Entretien individuel - Bilan des salariés - Savoir - Savoir-faire - Savoir-àªtre...
- Formation
- Clichy
...(comme la paie…) que personnelles (communication interne…). Exemple de formations possibles Les enjeux de la fonction RH La gestion prévisionnelle de l’emploi... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
...pouvoirs des inspecteurs, droits des cotisants, …). Identifiez les principaux postes à risques. Listez les pièces à recueillir. 2ème heure en individuel...
-
Rh formation, c’est une équipe de consultants expérimentés partageant la même passion de l’accompagnement et du conseil et voulant vous aider dans vos orientations et choix professionnels
← | →
- Formation
- Saint-cloud
- Niveau avancé
- 2 Jours
...Cette approche garantie à tous les participants une bonne maîtrise des notions théoriques. Les formateurs sont tous des professionnels du secteur... Apprenez-en plus à propos de: Connaissance du marché, Communication téléphonique, Recherche d'emploi...
...Cette approche garantie à tous les participants une bonne maîtrise des notions théoriques. Les formateurs sont tous des professionnels du secteur... Apprenez-en plus à propos de: Connaissance du marché, Communication téléphonique, Recherche d'emploi...
-
Rh formation, c’est une équipe de consultants expérimentés partageant la même passion de l’accompagnement et du conseil et voulant vous aider dans vos orientations et choix professionnels
← | →
- Formation
- Gennevilliers
- 3 Jours
...réponses • L’animation des réunions • Les personnes présentes • Le suivi de réunion Les réponses de la direction Le registre des DP Les autres modes de...
- Formation
- Levallois-perret
...business et culturelle Découvrir les concepts principaux de numérisation, instantanétité, cyber-espace, démarche "Test&Learn", digital stress..... Apprenez-en plus à propos de: Transformation digitale...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 2 Jours
...(ou le rapport unique) et le RSC Hommes/Femmes Respecter les obligations légales en fonction de la taille de l'entreprise. Établir le calendrier de réalisation...
- Formation
- Clichy
...humaines Recrutement du personnel Gestion des conflits Gestion du contentieux Découvrez nos formations professionnelles -> Gestion des conflits Les conflits...
- Formation
- Gennevilliers
- 3 Jours
...• Crédit d’heures • Réunions avec l’employeur • Date de réunion • Note écrite exposant l’objet des demandes présentées à l’employeur • Déroulement de la...
- Formation
- Clichy
...un diplôme de niveau IV, une VAP 85. Conditions d'accès avec un Bac+2 acquis : Obligation de valider les UE du L1 et L2 suivantes : projet personnel et professionnel (FPG003)...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 2 Jours
...Le programme de la formation 1/ Clarifier la notion de Qualité de vie au travail La notion de QVT : de quoi parle-t-on ? Évolution du concept en France...
- Formation
- Paris La Défenseetdans 14 autres établissements
- Aix En Provence, Bruxelles, Lyon, Saint Herblain, Saint Gregoire, Toulouse, Geneve, Bordeaux, Sophia-Antipolis, Lille, Strasbourg ...
- Novembre
- 2 Jours
...audit de son organisation : analyser et définir ses priorités en fonction des risques envisagés. Comprendre le rôle de sa convention collective... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Risques professionnels, Cadre légal...