Mener un Entretien Collectif de Recrutement
Formation
À Gennevilliers
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Lieu
Gennevilliers
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Durée
3 Jours
Objectifs: Maîtriser les techniques de l'entretien collectif de recrutement et apprendre à en tirer des conclusions pertinentes. Destinataires: Cette formation est destinée aux recruteurs et personnels de cabinet de recrutement
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
Mise en place de l'entretien collectif
- Nombre de candidats idéal
- Durée de l'entretien
- Techniques de présentation
- Définir le poste de travail / la mission
- Présenter les critères de recrutement / fiche de poste Déroulement de l'entretien collectif
- Questions amenant un débat d'idées
- Questions amenant chacun à prendre position et à intervenir
- Questions techniques
- Questions et présentations croisées
- Mise en place de jeux de rà´les / mise en situation entre les participants
- Définir les thèmes de débat selon des critères bien précis
- Analyser et tirer des conclusions pertinentes de l'entretien collectif
Décrypter la psychologie des candidats
- Comprendre les interactions au sein du groupe
- Analyser rapidement la psychologie et les motivations de chacun des participants au travers du rà´le joué pendant l'entretien collectif,
- Analyse des aspects communicationnels des participants / observation :
- Techniques de négociation
-Prise de parole
- Attitude et communication non verbale
-Mesure de la qualité d'écoute des candidats
-Mesure de la capacité de synthèse des candidats
-Mesure du dynamisme
-Entrevoir les comportements des candidats en situation d'équipe (aptitude à travailler en groupe)
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