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Formation continue Ressources Humaines (58) Nièvre
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- En intra entreprise à (58) Nièvre
- 2 Jours
...Objectifs: Connaître les règles spécifiques en matière d'arrêt maladie. Cerner et mettre en oeuvre les moyens d'action de l'employeur pour remédier à l'absence du salarié. Destinataires: responsables Ressources Humaines, Responsables services administratif et financier, employés service paies...
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- En intra entreprise à (58) Nièvre
... des Ressources Humaines Les bonnes raisons de s'y mettre L'entretien annuel : comment ? Comment préparer l'entretien ? Comment s'organiser de manière concrète...
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- En intra entreprise à (58) Nièvre
- 1 Jour
... ressources éventuelles : recettes des manifestations, adhésions… Les possibilités de mutualisation et d'optimisation des budgets (CIE, associations…) Risques...
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- En intra entreprise à (58) Nièvre
- 1 Jour
... ressources éventuelles : recettes des manifestations, adhésions… Les possibilités de mutualisation et d'optimisation des budgets (CIE, associations…) Risques...
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- En intra entreprise à (58) Nièvre
- 2 Jours
... et outils : voix, regard, gestuelle Utiliser des personnes 'ressources' en cas de besoin Gérer les insultes Les attitudes à privilégier dans les situations...
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- En intra entreprise à (58) Nièvre
- 2 Jours
... de travail Rechercher et cibler les candidats au poste Les compétences internes : savoir anticiper l'évolution du personnel Les ressources externes : réseaux...
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- 2 Jours
... de travail Rechercher et cibler les candidats au poste Les compétences internes : savoir anticiper l'évolution du personnel Les ressources externes : réseaux...
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- En intra entreprise à (58) Nièvre
- 2 Jours
...et périodes de professionnalison La fonction de tuteur La réforme de la formation professionnelle Contexte et cadre légal Rôle et missions du tuteur Enjeux pour l'entreprise...
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- 3 Jours
...des interactions négatives pour mieux les dépasser De l'opposition au conflit Principales formes de méconnaissance du conflit Rôle du conflit et les rôles...
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- 2 Jours
...des modes de vie, des cultures Conflits d'intérêts, de valeurs, de rôles Pression des échéances, des imprévus Non-participation aux décisions Abus de pouvoir Manque de communication...
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- En intra entreprise à (58) Nièvre
- 2 Jours
...problème avec les acteurs du conflit Comment écouter la version de l'autre ou des autres et créer un climat positif Comment conduire la négociation et/ou...
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- 1 Jour
...(typologie des questions essentielles pour conduire un entretien) Reformuler les attentes (comprendre et diagnostiquer la situation) Choisir ses arguments...
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- 1 Jour
...(selon A. Maslow) Renforcer une bonne communication Autodiagnostic de personnalité (les quatre attitudes : Fuite - Attaque - Manipulation - Assertivité)...
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- 2 Jours
...et du cadre responsable Notions de la procédure pénale et civile relative au harcèlement Le problème central de la charge de la preuve L'innovation et...
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- 1 Jour
...et désamorcer les situations agressives Situations agressives les plus courantes Indices d'un comportement «à risque» Les différentes étapes qui mènent...
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- 2 Jours
...définir des compétences des savoir faire et des traits de personnalité Questionnement autour de « que sais-je ? « que sais-je faire ? », « que suis-je capable de faire ?...
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- 2 Jours
...écoute et silence, reformulation, feed back, verbal et non-verbal, techniques de questionnement Clarifier les phénomènes d'identification, de projection...
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- 2 Jours
...et du cadre responsable Notions de la procédure pénale et civile relative au harcèlement Le problème central de la charge de la preuve L'innovation et...
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- 2 Jours
...d'ordre économique et la représentation auprès du conseil d'administration Les attributions d'ordre professionnel Les attributions d'ordre social Veiller...
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- 2 Jours
...Les réceptions ordinaires, exceptionnelles, individuelles Le registre des délégués. Les registres pouvant être consultés Les relations avec l'inspection...