Cours Direction des Ressources Humaines

...Identifier les textes applicables dans l’entreprise Comprendre le rôle et le fonctionnement des IRP (DP, CE, CHSCT, DP) Cerner le rôle et le pouvoir de...

...FPG003 - EAR001 ou EAR002 uniquement pour les élèves non issus d'un parcours en Économie Gestion Objectifs L'objectif professionnel de ce parcours est... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Gestion du personnel...

...Etre « prêt » à conduire un entretien constructif; - Etablir les bases d’une collaboration fructueuse à partir des succès et des axes de progrès...

...vous aurez la possibilité d’apprendre des techniques pour mieux faire passer des messages sensibles à vos collaborateurs, mais aussi à insister sur une...

...sélectionner des candidats Choisir les filières et outils de prospection Rédiger une annonce attractive Connaître et respecter la législation Utiliser...

...de l'organisation des entreprises aux organisations Fiche mise à jour le 152016 - Début de la formation : 012014 Calendrier de la formation Se renseigner...

...Compréhension des fondamentaux budgétaires et financiers - Analyse des voies de développement de l’entreprise - Sensibilisation à la Responsabilité Sociale...

...les différences culturelles de vos équipes. Pour développer ces aptitudes relationnelles spécifiques, nous vous invitons à participer à cette formation... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

..."• Acquérir les compétences de base pour assurer la gestion RH des salariés ; • Assister la direction pour prévoir et prendre les décisions liées à l’organisation...

...l'entrée dans l'organisation: enjeux, processus et limites du recrutement Séance 6: l'évaluation dans les organisations: enjeux, processus, limites Séances 7...

...Connaître la rémunération des salariés . Connaître les acteurs du droit du travail : comités d'entreprise, syndicats, médecins du travail, Inspection du travail.....

...service, département, pôle… Personnes travaillant en interservices : comité de direction, comité de pilotage… Etape 1 – Atelier cuisine Découverte de la...

...BBZ, programmation et déroulement... • Les contrôles périodiques : reporting, revues et révisions, enquêtes... • Les politiques RH de l'entreprise...

...de la sécurité, du système d’information, des relations sociales, de la communication…), Elle forme à tous les métiers de la qualité...

...FPG114, CFA109 ou CCG101, FPG001 ou FPG003. Objectifs Ce titre de Responsable des Ressources Humaines vise à développer la capacité à concevoir et mettre en place des dispositifs... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Analyse de résultats, Responsable de département...

...lieux Les différentes addictions : alcool, produits illicites, jeux en ligne… Liens éventuels avec le travail Dispositions légales Obligations légales... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

..."•Comprendre les enjeux et maîtriser les principaux outils de la fonction RH ; • Maîtriser les instruments de gestion à mettre en place ; • Acquérir les...

...Connaissances en Bureautique Bonne maîtrise de la langue française. Niveau d’entrée Niveau IV (BAC, BP) Modalités d’admission et recrutement admission... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...À qui s'adresse cette formation ? Pour qui DRH, RRH, cadre RH. Manager. Prérequis Cette formation ne nécessite pas de prérequis. Le programme de la formation...

...compromis sociaux · Analyse et prise en compte des spécifi cités de l'animation d'équipes réunissant · des acteurs divers (bénévoles, administrateurs...