Logiques d'Acteurs et Gestion des Ressources Humaines

Formation

À Grenoble

Prix sur demande

Appeler le centre

Avez-vous besoin d'un coach de formation?

Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.

Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Grenoble

Objectifs: Comprendre le fonctionnement d'organisations multi-partenariales en fonction d'une part du positionnement institutionnel des acteurs et d'autre part de leurs. représentations et des conceptions. Appréhender les spécifi cités de la fonction. employeur dans l'économie sociale.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Grenoble ((38) Isère)
BP 48, 38000

Date de début

Consulter

Questions / Réponses

Ajoutez votre question

Nos conseillers et autres utilisateurs pourront vous répondre

À qui souhaitez-vous addresser votre question?

Saisissez vos coordonnées pour recevoir une réponse

Nous ne publierons que votre nom et votre question

Les Avis

Le programme

· Gestion des relations sociales internes :
· relations bénévolat-salariat, présidentdirecteur
· fonction employeur
· sociologie des organisations
· compréhension de la logique d'élaboration des compromis sociaux

· Analyse et prise en compte des spécifi cités de l'animation d'équipes réunissant
· des acteurs divers (bénévoles, administrateurs, salariés, partenaires...). Modalités de la négociation externe (avec des partenaires publics, privés, financiers, sociaux...).

· Communication
· Marketing social.

Appeler le centre

Avez-vous besoin d'un coach de formation?

Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.

Logiques d'Acteurs et Gestion des Ressources Humaines

Prix sur demande