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Formation continue Ressources Humaines à Besancon
- Formation
- Chemaudin
...L’absentéisme est un facteur important de la productivité mais aussi un indicateur RH intéressant. Il est nécessaire au moins d’en organiser le suivi...
- Formation
- Chemaudin
...Présentation du nouveau dispositif , de ses principes et de ses conséquences nouvelles (modification de la hiérarchie des normes et élargissement du mécanisme d’opposition)...
- Formation
- Chemaudin
...Objectifs: Améliorer la lisibilité de la ressource humaine en outillant la RH de fiches de postes ou de réfé-rentiels compétences: conseils et exemples....
- Formation
- Chemaudin
...» la performance individuelle et collectives des salariés par des dispositifs incitatifs. Les connaître est essentiel lorsque l’entreprise met en place...
- Formation
- Chemaudin
...Objectifs: Permettre au stagiaire de connaître le cadre juridique et les conséquences de l'inaptitude du salarié. L’employeur a une obligation de reclassement...
- Formation
- Chemaudin
...des provisions et éventuellement à une désorganisation. Mais derrière ces contraintes, il y a un véritable atout pour l’entreprise . Le tout c’est de le jouer…...
- Formation
- Chemaudin
...Travaux sur l’appréciation des fautes susceptibles de justifier ou non un licenciement (faute lourde...). - Présentation des cas dans lesquelles la faute...
- Formation
- Chemaudin
...Objectifs: Permettre à la direction d'utiliser le règlement intérieur pour régler différentes problématiques managériales. Bien souvent, le règlement intérieur...
- Formation
- Chemaudin
...Objectifs: Renforcer la relation de travail par un contrat de travail le plus individualisé possible. La non obligation d’un CDI avec un contrat de travail...
- Formation
- Chemaudin
...droits et devoirs face à la représentation du personnel. Ils risquent ainsi de créer des tensions, pouvant aller jusqu’au délit d’entrave....
- Formation
- Chemaudin
...Présentation de leur régime au regard des dernières jurisprudences. - Mise en valeur des principes pour appuyer une construction solide de ces clauses...
- Formation
- Chemaudin
...un intérêt majeur à cette formation. - Présentation du fonctionnement de la juridiction du conseils de prud’hommes. - Présentation des règles du formalisme des demandes...
- Formation
- Chemaudin
...Présentation du cadre juridique et de l’intérêt managérial à dépasser ce cadre. - Présentation d’ exemples de dispositifs d’évaluation et d’outils...
- Formation
- Chemaudin
...Objectifs: Connaître le cadre juridique de l'action en direction de la diversité. Pas seulement pour respec-ter la loi, mais aussi pour amorcer une réflexion...
- Formation
- Chemaudin
...relation à venir avec le nouveau salarié. Bien souvent les recrutements sont réalisés dans un cadre peu formel. Parfois même le salarié ne va signer son...
- Mention complémentaire
- Besançon
- 2 Jours
..., service RH, manager, centre de formation… Définir, dans son contexte propre, les points clés pour faire vivre le tutorat et les conditions nécessaires...
- Formation
- Besanconetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 2 Jours
...E/ Quid de la régularisation des cotisations. III/ Fiabiliser les paies spécifiques A/ comment traiter la paie d'un salarié malade ? (IJSS et garantie sur le net)...
- Formation
- Besanconetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 1 Jour
...recrutement Maitriser les techniques orales d entretien Gérer son stress...
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- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 1 Jour
...Objectifs: Comprendre l'intérêt de l'entretien d'évaluation. Préparer et optimiser l'entretien Objectifs Comprendre l intérêt de l entretien d évaluation...
- Formation
- Besanconetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 2 Jours
...Objectifs: Mieux utiliser les coucirc;ts et les indicateurs pour optimiser les décisions de gestion Objectifs Mieux utiliser les coûts et les indicateurs...
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