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Cours Ressources Humaines à Besancon
- Formation
- Chemaudin
- 14h
...L’absentéisme est un facteur important de la productivité mais aussi un indicateur RH intéressant. Il est nécessaire au moins d’en organiser le suivi...
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- Besancon
- Dates au choix
...création de fiche de poste si besoin. Proposer des outils concrets pour travailler au quotidien. Apprendre à bien communiquer, utiliser un langage connu de tous...
- Formation
- Besanconetdans 264 autres établissements
- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
- Dates au choix
- 1 Jour
...) DU RISQUE JURIDIQUE A L OUTIL DE GESTION Une fausse limitation du pouvoir décisionnaire Un indice d objectivité RH Pédagogie Altermance de contenus théoriques...
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- Besanconetdans 259 autres établissements
- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes. Les méthodes pédagogiques utilisées sont principalement expositives...
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- Chemaudin
- 7h
...Présentation du nouveau dispositif , de ses principes et de ses conséquences nouvelles (modification de la hiérarchie des normes et élargissement du mécanisme d’opposition)...
- Formation
- Besancon
- Dates au choix
...Objectifs :Savoir reconnaitre et gérer les conflits sur son lieu de travail en restant professionnel. Contenu : Analyser les situations de travail...
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Très bonne formation. Programme adapté à 100% à mes attentes.
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- Dates au choix
- 2 Jours
...de clarté quant aux priorités d'action Une confiance renforcée dans leur propre potentiel Programme de la formation I. Maîtriser la préparation Travail... Apprenez-en plus à propos de: Repasser ses actions, Confiance en soi, Entretien d'évaluation...
...de clarté quant aux priorités d'action Une confiance renforcée dans leur propre potentiel Programme de la formation I. Maîtriser la préparation Travail... Apprenez-en plus à propos de: Repasser ses actions, Confiance en soi, Entretien d'évaluation...
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Très bonne formation. Programme adapté à 100% à mes attentes.
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- 1 Jour
...Analyse de ses propres comportements refuges. La résolution des conflits en 4 étapes. L’écoute active et proactive pour détecter et/ou décoder tout ce qui n’est pas verbalisé...
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- Chemaudin
- 21h
...Objectifs: Améliorer la lisibilité de la ressource humaine en outillant la RH de fiches de postes ou de réfé-rentiels compétences: conseils et exemples....
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- 2 Jours
...pour l’avenir IV. Le plan de progrès_ Qu’est-ce que le plan de progrès ?_ Mettre en œuvre un plan de progrès_ Effectuer un suivi efficace au sein de l’entreprise...
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- 1 Jour
...de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes. Les exercices pratiques...
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- 7h
...» la performance individuelle et collectives des salariés par des dispositifs incitatifs. Les connaître est essentiel lorsque l’entreprise met en place...
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- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...informations objectives Traiter les objections et poser les bonnes questions en retour Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin...
- Formation
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- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...et nécessite un véritable professionnalisme, nous proposons aux débutants comme aux initiés d’approfondir leurs connaissances et de maîtriser les principaux outils de management...
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- Chemaudin
- 7h
...Objectifs: Permettre au stagiaire de connaître le cadre juridique et les conséquences de l'inaptitude du salarié. L’employeur a une obligation de reclassement...
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- Besanconetdans 259 autres établissements
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- Dates au choix
- 2 Jours
...c'est sortir de son cadre de référence Les 5 phases du changement du passage a_ la retraite Les habitudes et les rituels: freins ou facilitateurs du changement III...
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- Dates au choix
- 2 Jours
...Évaluer les apprentissages IV. Gérer l'alternance Repérer les indicateurs de suivi et d'évaluation du parcours Gérer la relation avec l'organisme de formation...
- Formation
- Chemaudin
- 7h
...des provisions et éventuellement à une désorganisation. Mais derrière ces contraintes, il y a un véritable atout pour l’entreprise . Le tout c’est de le jouer…...
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- Dates au choix
- 2 Jours
...Le suivi de l'entretien Inscrire l'entretien annuel dans un véritable plan de progrès individuel. Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques...
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- Chemaudin
- 14h
...Travaux sur l’appréciation des fautes susceptibles de justifier ou non un licenciement (faute lourde...). - Présentation des cas dans lesquelles la faute...
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