Cours Relations de Travail à Besancon

...PRÉ-REQUIS : Travailler avec plusieurs personnes venant de la même entreprise serait un plus. Formation ouverte à tous. DURÉE : 14 heures. TYPE DE VALIDATION...

...écrit tend les parties à négliger la contractualisation lors de l’embauche. Pourtant, le contrat de travail est un formidable outil d’individualisation...

...de permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes. Les méthodes pédagogiques utilisées sont principalement expositives...

...Objectifs: Etat des lieux des dérogations existantes avant l'adoption de la loi: les principes de base, les dérogations au repos hebdomadaire...

...personnels confrontés à des situations d'agressivité. Analyser les situations d'agressivité pour en comprendre les composants. Déterminer les moyens pour...

...Exercices de rédaction avec indication des points de vigilance...

...Le questionnement. La reformulation. L’analyse des personnalités dites « difficiles »: comprendre que nous sommes TOUS des personnalités dites « difficiles »...

...période d'essai Rupture d'un CDD, d'un CDI Distinguer la démission de la prise d'acte de la rupture 2) La rupture du contrat pour motif personnel...

...systèmes de valeurs Évaluer les différents niveaux d’interactions entre les cultures (individuelle, fonctionnelle, organisationnelle et nationale)...

...justifie un licenciement mais où le licenciement n'est pas possible. - Exposé de la procédure et des points de vigilance...

...Observer les possibilités que présentent les dernières reformes Choisir la date de son départ en retraite Prendre conscience des opportunités qu’offre...

...modalités d emploi Connaître les particularités en termes de rémunération et de cotisations de ces contrats de travail ou stage de formation Destinataires...

...sont élaborés en tenant comptes spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire...

...Présentation des différentes représentation du personnel et de leur règles de mise en place. - Exposé des obligations et droits des représentants et des employeurs...

...à se poser avant d envisager de conclure une transaction...

...plaidoirie et remise de document. - Présentation de deux méthodes d’argumentation des dossiers. - Exercices de rédaction...

...et les mécanismes d un conflit pour les identifier les gérer et les prévenir. Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Comprendre...

...Présentation de l’articulation accord de branche/accord d’entreprise . - Présentation des modes de dénonciations des accords d’entreprises...

...adapter le licenciement économique aux réalités de l'entreprise Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1) Définition 2)...

...et cas pratiques afin de permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes...