Formation Direction des Ressources Humaines

...La délimitation des missions et des activités de l’organisation L’identification des objectifs stratégiques Les concepts de bases de la GPEEC Définitions...

...Découvrir en quoi la sociologie des organisations éclaire utilement les processus de changement et permet d'accroître les capacités de pilotage Tout praticien RH...

...Outre le rappel des fondamentaux juridiques (dispositions légales et jurisprudence significative récente) et RH applicables à chacun des points abordés...

...sociale et aux conditions générales de travail - Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative des collaborateurs - Optimiser la politique... Apprenez-en plus à propos de: Maîtrise des outils comptables et financiers, Droit individuel du travail, Développement pratiques GRH performantes...

...Présentation de la gestion de projet RH (étapes, méthode, et principaux outils) Les enjeux d'un projet RH L'animation de l'équipe projet...

...communautaire UCA3 : Les grands enjeux de l'Europe UCB31 : Langue Vivant européeen 1 UCD31 : Techniques professionnelles UCB32 : Stage ou projet tutoré...

...des enjeux de la fonction Ressources Humaines Que souhaite-t-on mesurer ? Créer des indicateurs de la fonction RH Méthodologie de construction des indicateurs... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences, Entretien d'évaluation, Stratégie des ressources humaines...

...de restructuration Incidences de l'opération pour les salariés Les champs juridiques des restructurations Prérogatives des représentants du personnel Impacts...

...La signature d’un accord ne met pas un terme à la démarche GPEC d’une entreprise. Il faut savoir la faire évoluer en même temps que l’entreprise et en...

...Objectifs de la formation cotisations sociales : Connaître les différentes cotisations sociales et maîtriser les mécanismes de calcul des charges patronales et salariales... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...

...réseaux sociaux et communication RH Introduction (culture générale) : terminologie et chiffres clés Médias sociaux Réseaux sociaux numériques Réseaux sociaux... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux...

...recrutement • La formation • Organisation et gestion administrative de l'entreprise et du personnel • Droit social et des sociétés • Communication et N.T.I.C...

...Grâce à cette formation et à sa connaissance du marché de l’emploi, Icademie vous accompagne dans la construction d’un profil fort dans ce domaine. Cette... Apprenez-en plus à propos de: Politique RH, Administration et gestion du personnel, Politique de rémunération...

...du responsable de formation Technicien paie Assistant chargé de recrutement Conseiller en ressources humaines Esprit d’équipe - Sens de l’initiative et... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences, Respect des obligations légales, Conseiller en recrutement...

...comment le résoudre ? Connaître sa propre relation au conflit Identifier les principales causes d'un conflit Anticiper les conséquences d'un conflit ou... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...choisis pour illustrer le propos. Premier thème : le management des risques : atelier d’identi cation des risques RH + debrief de l’atelier et échange... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Administration du personnel, Gestion du personnel...

...AuditoR'H Identifier et diagnostiquer les compétences en management RH La transformation d'une entreprise de taille intermédiaire Changer l'organisation... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...savoir choisir les théories de l'OD les adapter pour aider les praticiens à développer la performance de leurs projets Aborder les fondations scientifiques...

...savoir choisir les théories de l'OD les adapter pour aider les praticiens à développer la performance de leurs projets Aborder les fondations scientifiques...

...des compétences Gérer les emplois et la formation Contribuer à la communication interne Vous aimez Les relations interpersonnelles La polyvalence L’organisation...