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Théories de l'od (organization development), développement RH et amélioration de la performance

Formation

À Paris ()

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Description

  • Typologie

    Formation

Présenter des grilles d'analyse théoriques en fonction de contextes organisationnelsAccroître la capacité d'autodiagnostic des organisations de futurs praticiensAider à la compréhension et au choix de cheminements critiques dans la gestion de projet

À propos de cette formation

Manager - Chef de projet - Praticien RH

Cette formation réclame 5 à 7 ans d'expérience professionnelle en management et/ou en Ressources Humaines.

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2017

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L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7

Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois

Ce centre est avec Emagister depuis 16 ans.

Le programme

  • Théories de l'Organization Development

    • Fournir une définition des théories de l'OD
    • Montrer le lien entre celles-ci et la mission de Développement des RH dans l'entreprise
    • Selon les circonstances, savoir choisir les théories de l'OD les adapter pour aider les praticiens à développer la performance de leurs projets
    • Aborder les fondations scientifiques sous-jacentes des approches RH
    • Construire une grille pour les praticiens selon les catégories d'action et de circonstances auxquelles ils font face
    • Appliquer à une étude de cas

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