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Théories de l'od (organization development), développement RH et amélioration de la performance
Formation
À Paris ()
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Description
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Typologie
Formation
Présenter des grilles d'analyse théoriques en fonction de contextes organisationnelsAccroître la capacité d'autodiagnostic des organisations de futurs praticiensAider à la compréhension et au choix de cheminements critiques dans la gestion de projet
À propos de cette formation
Manager - Chef de projet - Praticien RH
Cette formation réclame 5 à 7 ans d'expérience professionnelle en management et/ou en Ressources Humaines.
Attestation de formation
Les Avis
Les exploits du centre
Toutes les formations sont actualisées
L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7
Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois
Ce centre est avec Emagister depuis 16 ans.
Le programme
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Théories de l'Organization Development
- Fournir une définition des théories de l'OD
- Montrer le lien entre celles-ci et la mission de Développement des RH dans l'entreprise
- Selon les circonstances, savoir choisir les théories de l'OD les adapter pour aider les praticiens à développer la performance de leurs projets
- Aborder les fondations scientifiques sous-jacentes des approches RH
- Construire une grille pour les praticiens selon les catégories d'action et de circonstances auxquelles ils font face
- Appliquer à une étude de cas
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Théories de l'od (organization development), développement RH et amélioration de la performance