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Digitalisation de la fonction RH, numérique, big data, réseaux sociaux et communication RH
Formation
À Paris ()
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Description
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Typologie
Formation
Découvrir les nouvelles formes d'organisation du travail dans le cadre d'une digitalisation de la fonction RHObserver la pratique des réseaux sociaux (internes et externes) dans la fonction RHAppréhender le phénomène du Big Data comme une valeur ajoutée pour la fonction RH
À propos de cette formation
Public souhaitant évoluer vers les métiers de la fonction SIRH : Manager - RRH - Chef de projet - Gestionnaire RH
Cette formation réclame une appétence pour les technologies (TIC), le numérique et les nouveaux outils RH.
Attestation de formation
Les Avis
Les exploits du centre
Toutes les formations sont actualisées
L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7
Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois
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Les matières
- Réseaux sociaux
Le programme
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Digitalisation de la fonction RH, numérique, Big Data, réseaux sociaux et communication RH
Introduction (culture générale) : terminologie et chiffres clés
- Médias sociaux
- Réseaux sociaux numériques
- Réseaux sociaux d'entreprise
- Evolution des machines, infrastructures, appareils, applications mobiles
- Evolution des pratiques (BYOD, CYOD, COPE)
- Evolution des codes et des usages
- Travail nomade & télétravail Homeworking
- Coworking
- Evaluation de la charge de travail et des temps de repos
- Infobésité, surcharge de travail et pression du temps : effet sur les cadres
- Syndromes du numériques (FoMO, cyberaddiction, SICEM...)
- Article 55 de la loi Travail (droit à la déconnexion)
- Les différents types de prévention et exemples de solutions
- Le marché des RSE (Réseaux Sociaux d'Entreprise) & les principaux RSE (Slack, Yammer, Jamespot, TalkSpirit, Knolewdge Plaza, eXo Plateform)
- Fonctionnalités des réseaux sociaux d'entreprise (RSE et SIRH)
- RSE & SIRH : des API à la détection des expertises utiles (connaissances, compétences, expériences...)
- Les nouveaux métiers du numérique : rôles et objectifs
- Formes d'utilisation des réseaux sociaux numériques par les entreprises
- Faire et ne pas faire sur Internet
- La datamasse des réseaux sociaux du grand public et son usage possible dans le SIRH : du marketing aux RH prédictifs
- Les données issues des réseaux sociaux d'entreprise et leur usage possible dans le SIRH
- Les connecteurs, technologies et outils d'exploitation des "mégadonnées"
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