Formation Conseiller en recrutement

...Le conseiller en recrutement est chargé de trouver des candidats pour l’entreprise. Il met en œuvre les moyens destinés à définir le profil idéal du candidat au poste à pourvoir: il identifie les besoins, fait une analyse de postes, rédige et diffuse les offres d’emploi, peut participer aux forums... Apprenez-en plus à propos de: Communication orale, Conseiller en recrutement, Entretien professionnel...

... garantissent le succès des projets et des missions. Destinataires: Toute personne ayant acquis des notions et des expériences dans une spécialité des Ressources Humaines potentiellement transférable à des activités de conseil et souhaitant se lancer fans l'activité de consulting.... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Responsable des ressources humaines, Conseiller en recrutement...

...- Enjeux des recrutements dans la stratégie de l'entreprise - Parties prenantes (partenaires sociaux, prestataires, écoles, instituts de formation et reclassement...) - Types de contrats et aides à l'embauche... Apprenez-en plus à propos de: Directeur des ressources humaines, Entretien d'embauche, Types de contrat...

...Qu'est-ce que l'entretien professionnel : son rôle, ses objectifs, ses opportunités - Maîtriser la mise en place de la Gestion Prévisionnelle des Emplois... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Consultant RH, Environnement de travail...

... tremplin. Il a en charge la gestion administrative du personnel (règlement des cotisations, gestion des entrées et des sorties, fiches de paie, congés payés...), la gestion opérationnelle du personnel (recrutements, gestion des compétences, plans de formation...), la communication interne en mettant... Apprenez-en plus à propos de: Techniques de recrutement, Stratégie des ressources humaines, Environnement de travail...

...Connaître les étapes de l'entretien de recrutement, être capable de choisir le profil le plus adapté au poste à pourvoir. Les étapes de l'entretien de recrutement.... Apprenez-en plus à propos de: Direction de ressources humaines, Head hunting, Entretien d'embauche...

...Phase préliminaire d'analyse de la demande Les principaux thèmes abordés par votre consultant sont : • Explication et validation des moyens mis... Apprenez-en plus à propos de: Conduite de bilans de compétences, Bilan de compétences, Entretien professionnel...

...Vous développerez, grâce à cette formation,de nouvelles connaissances dans plusieurs domaines: Les techniques de recrutement. La morpho-psychologie: l'étude du visage est un outil de connaissance qui renseigne sur les aptitudes et les fonctions comportementales du candidat. La graphologie... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Ressources humaines, Conseiller en recrutement...

... de recrutement sans discrimination. Enfin, vous découvrirez comment accueillir et intégrer le nouvel embauché dans l’entreprise. Vous bénéficierez d’une formation de qualité dispensée par un formateur expert dans le domaine. La pédagogie de formation se déroule selon une méthodologie participative et positive... Apprenez-en plus à propos de: Management du personnel, Tests psychotechniques, Développement stratégique...

...Vous faire acquérir les compétences pour exercer les activités de Gestionnaire ressources humaines qui s’articulent atour de 3 fonctions principales : L’administration du personnel et la paie La mise en œuvre des processus de recrutement et d’intégration des salariés La formation PERSPECTIVES... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de performances, Droit du travail, Responsable des ressources humaines...

...CNPG CONSEIL RH, cabinet de conseil en ressources humaines a effectué depuis 2001 plusieurs centaines de bilans de compétences afin d’accompagner les bénéficiaires et d’optimiser leur parcours professionnel. CNPG est accrédité par de nombreux OPACIF pour effectuer les bilans de compétences... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Entretien d'évaluation, Entretien professionnel...

...les modalités de mise en oeuvre de l’entretien L’initiative de l’entretien La durée Maîtriser les differentes étapes de l’entretien annuel La préparation... Apprenez-en plus à propos de: Plans de carrière, Gestion du personnel, Gestion des incidents...

...Les objectifs de cette formation sont de connaître les différentes sanctions disciplonaires en cas de comportements fautifs au sein de l'entreprise ainsi... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des incidents, Stratégie des ressources humaines, Assistant RH...

...de son engagement à sa conclusion. Managers ou chefs d’entreprise pour les TPE Programme Comprendre les enjeux de l’entretien professionnel Savoir distinguer... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Consultant RH, Stratégie des ressources humaines...