Formation charge recrutement

... d'approche des candidats Connaître la législation du recrutement Analyser les candidatures en fonction du poste à pourvoir Savoir conduire les entretiens... Apprenez-en plus à propos de: Web 2.0...

...Les objectifs de la formation Identifier les évolutions du marché et leurs impacts sur le Métier de Chargé de Recherche en Recrutement. Analyser et cadrer le besoin avec le client ou le consultant en recrutement. Mettre en œuvre une stratégie de recherche de candidats. Identifier les facteurs...

...Objectifs: Être capable de mettre en place une procédure de recrutement en choisissant la méthode et les moyens adaptés à la situation. Prendre conscience de ses attitudes et comportements face aux attitudes et comportements de l'interlocuteur ; améliorer ses capacités de conduite d'entretien...

...Objectifs: Accompagner les acteurs du recrutement en entreprise afin de les doter de méthodes et d'outils visant à fiabiliser leur procédure. Destinataires: Chargé de recrutement, Responsable Ressources Humaines, Dirigeant d'entreprise, chef de services…...

...Objectifs: Maîtriser les méthodes et techniques de l'approche directe. Destinataires: Chargés de recrutement juniors souhaitant appréhender les techniques de l'approche directe...

...Objectifs: Savoir se préparer pour l'entretien. S'exercer à conduire un entretien de recrutement. Savoir décider objectivement. Destinataires: Assistantes RH Chargée de recrutement. Resp. recrutement. DRH. Managers...

...Objectifs: Identifier les enjeux du processus de recrutement et plus particulièrement ceux liés à la pratique de l'entretien. *Reprendre les éléments clés du processus: description de poste, préparation et gestion de l'entretien, prise de décision. *S'entraîner à conduire un entretien...

...Objectifs: Connaître les techniques de recrutement, Savoir sélectionner les moyens adéquats, Maîtriser les phases de sélection et d'entretien. Destinataires: Cette formation s'adresse à toute personne en charge du recrutement dans l'entreprise....

...Objectifs: Tout en situant l'entretien dans la procédure du recrutement, cette formation vous permettra de vous connaître en tant que recruteur, de maîtriser les techniques de recrutement en structurant vos entretiens. Vous disposerez d'outils d'aide à la décision et vous pourrez ainsi acquérir...

...Objectifs: Connaître ses besoins pour recruter. Savoir définir un poste. Acquérir une méthodologie globale et concrète, grâce à des supports concrets, des simulations d'entretiens et des jeux de rôles. Destinataires: Chargés de recrutement, Recruteurs occasionnels, Collaborateurs concernés...

...Objectifs: Maîtriser toutes les étapes d'un processus de recrutement efficace et légal. Destinataires: Managers / Directeurs opérationnels Responsables / Chargé(e)s de recrutement...

... de recrutement...

...Objectifs: Permettre aux participants de gérer un processus de recrutement: Identifier les enjeux du recrutement: Définir les besoins, le profil du candidat recherché. Effectuer une présélection efficace, Maîtriser les techniques de l'entretien, Réussir l'accueil et l'intégration. Destinataires...

...Objectifs: Acquérir les savoirs nécessaires à l'exercice de sa fonction 'recrutement' dans les Ressources Humaines. Comprendre les nouvelles problématiques des Ressources Humaines. Destinataires: Toute personne en poste ou souhaitant devenir Responsable des Ressources Humaines...

...Objectifs: Connaître et maîtriser les bases méthodologiques du processus de recrutement. Destinataires: DRH, chefs d'entreprise, cadres, chefs d'équipe, toute personne en charge du recrutement...

...Réussir ses recrutements pour des collaborations durables FORMATION CONTINUE - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES RECRUTER ET FIDÉLISER DE NOUVEAUX COLLABORATEURS Réussir ses recrutements pour des collaborations durables Une sélection de stages pour construire votre parcours de formation ! OBJECTIFS... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...) de mission Ressources Humaines (recrutement, formation et gestion des carrières ; formation, rémunération, etc.) Généraliste dans la fonction Ressources Humaines au sein d'un établissement, d'une grande entreprise ou d'une PME, ou chez un prestataire de services liés à la fonction RH. Cette spécialisation... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Responsable de département, Chargé de mission...

... de la paie > maîtrise et technique de paie > systèmes et techniques d'information de la grh gpec et recrutement des collaborateurs elaboration et suivi du plan...

...Objectifs: Connaître et maîtriser le processus de recrutement. Conduire efficacement un entretien de recrutement. Choisir le candidat approprié et réussir son intégration. Destinataires: Toute personne chargée de recruter dans l'entreprise....

...Objectifs: Comprendre les enjeux et l'intérêt réel de recruter des travailleurs handicapés pour son entreprise. Maîtriser la législation et les nouvelles lois sur l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés. Mettre en place les bonnes méthodes pour trouver les candidats handicapés compétents...