Ressources Humaines - Optimiser son recrutement

Définition du poste à pourvoir

• Définition de fonction
• Savoir, savoir-être, savoir faire

Les sources de candidature

• Le recrutement Interne
• Les acteurs de l’emploi
• La presse, Internet

Pré-sélection des candidatures

• Définition des critères objectifs de sélection
• L’analyse du CV et de la lettre de motivation

L’entretien de recrutement

• La préparation
• Les bases méthodologiques de l’entretien
• La découverte du candidat
• Le questionnement
• La conclusion de l’entretien

Evaluation des candidatures et prise de décision

• Analyse objective des candidatures
• La fiche de synthèse
• La gestion des réponses aux candidats

Accueil et intégration du nouvel embauché

• Réussir l’intégration
• Le tutorat