les Techniques de Recrutement

FOR'Hom

Formation

À Aix-En-Provence

Prix sur demande

Description

Typologie

Formation
Lieu

Aix-en-provence

Durée

3 Jours

Objectifs: Être capable de mettre en place une procédure de recrutement en choisissant la méthode et les moyens adaptés à la situation. Prendre conscience de ses attitudes et comportements face aux attitudes et comportements de l'interlocuteur ; améliorer ses capacités de conduite d'entretien et savoir utiliser les outils disponibles. Destinataires: Collaborateurs des Services du Personnel chargés de suivre les dossiers de recrutement et conduire les entretiens de sélection.

Les sites et dates disponibles

Aix-En-Provence ((13) Bouches-du-Rhône)

Voir plan

75, Rue Marcellin Berthelot, 13858

Date de début

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Les Avis

Le programme

Les étapes d'un recrutement :
- Définition des besoins ; analyse du poste à pourvoir et profil du candidat
- Hiérarchisation des critères de choix
- Prospection : rédiger une petite annonce ; lister les autres moyens de prospection
- Tri des candidatures : choisir les entretiens « utiles » ; trier les CV
Les tests et la graphologie : avantages et limites
L'entretien de recrutement :
- Les différents types d'entretien
- La structure de l'entretien : préparation d'un canevas ; les informations à recueillir
- Les étapes de l'entretien : accueil ; phase de découverte ; conclusion et synthèse
Quelques règles de base de communication :
- La perception sélective ; les stéréotypes
- La communication verbale et non-verbale
- Le questionnement ; l'écoute active ; la reformulation
La matrice de choix :
- Vérifier l'adéquation poste/candidat
- Contrôler éventuellement les domaines évaluables
- Faire un choix final en comparant les matrices
L'accueil et l'intégration du candidat sélectionné :

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