Formation assistant recrutement

.... Comment conduire les entretiens. Quels sont les bons tests ? Comment reconnaître le candidat idéal et. Destinataires: Dirigeants de PME/Site. Responsables et assistants RH (futurs ou en poste)...

... dans une démarche de recrutement...

...Objectifs: Identifier les besoins en personnel Identifier les compétences et le potentiel du candidat Préparer et conduire un entretien. Destinataires: Type de structure: petites et moyennes entreprises Responsable RH Assistante RH Manager...

...Objectifs: Savoir se préparer pour l'entretien. S'exercer à conduire un entretien de recrutement. Savoir décider objectivement. Destinataires: Assistantes RH Chargée de recrutement. Resp. recrutement. DRH. Managers...

...Objectifs: Donner aux participants la possibilité de mieux comprendre les enjeux d'un recrutement. Leur permettre d'approfondir leurs connaissances en matière de législation de l'embauche. D'acquérir les comportements efficaces pour mieux assister le recruteur. Apprendre à gérer les intérimaires...

...Objectifs: Comment préparer un entretien. Comment entamer le début de l'entretien. Comment conduire l'entretien. Comment conclure l'entretien et prendre sa décision. Destinataires: D.R.H., assistant(e). ressources humaines. Dirigeant de société. Manager. Tout salarié impliqué dans. une démarche...

...Les Ressources Humaines vous intéressent ? Vous voulez évoluer ou vous reconvertir dans ce domaine à un poste à responsabilités auprès d'une entreprise ? NEO SPHERE vous propose de rejoindre la prochaine session de formation d'" Assistant(e) Ressources Humaines ". Profil recherché : vous avez... Apprenez-en plus à propos de: Juridique et social, Plan de formation, Management du personnel...

... professionnels, la prise de note, technique de communication Recrutement et action de formation : Les offres de formations, les demandes du personnel Rédiger...

...Le programme de cette formation comporte différentes thématiques qui vous permettrons de renforcer vos compétences. AdministratifGestionSecrétariat Assistant(e) ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

... A -– Contribuer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs : 77 h MA1 - Assurer le sourcing candidats MA2 - Recruter à l'heure du digital MA3... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...Dans le respect des règles juridiques, l'assistant(e) ressources humaine :  assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Gestion du personnel...

...Un cursus pour maîtriser les méthodes et outils de la gestion des ressources humaines. La Licence Professionnelle forme des assistants ressources humaines opérationnels pour mettre en œuvre, sous l’autorité d’un responsable, des missions relatives à la gestion administrative du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne, Sécurité et prévention, Gestion des conflits...

...Le programme de cette formation comporte différentes thématiques qui vous permettrons de renforcer vos compétences. AdministratifGestionSecrétariat Assistant Administratif du Bâtiment... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...Enseignements professionnels Gérer des candidatures, le recrutement, les formations Mettre en place une évaluation du personnel S’occuper... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Gestion du recrutement...

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... : - participer à l'élaboration d'un profil de poste à partir d'un besoin en recrutement - rédiger/diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...Titre professionnel - Niveau III Objectif Former des Collaborateur(trice)s de Direction Ressources Humaines ou Responsable Ressources Humaines, des Assistant(e)s de Direction en charge des Ressources Humaines et des Assistant(e)s de...

...Objectifs: De nombreux débouchés s'offrent à vous dans la Gestion des Ressources Humaines, avec pour objectif d'être capable, en dehors des tâches administratives liées à la gestion du personnel, d'évoluer vers des activités stratégiques (gestion et évaluation des compétences, recrutement...

... Du recrutement à l'embauche Gestion de la carrière du salarié Gestion de la formation Représentation du personnel (DS - DP - CE - CHSCT) Rupture du lien... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative, Professionnels du son...