Conduire l'entretien professionnel en tant que manager

Programme

Comprendre les enjeux de l’entretien professionnel

Savoir distinguer l’entretien professionnel de l’entretien

annuel

Se préparer à la conduite de l’entretien : les informations

utiles (le compteur DIF, fiche de poste, formation suivies par

le salarié…)

Identifier les points principaux à aborder avec le salarié :

Le parcours professionnel du salarié (réussites, difficultés,

motivations…)

- les orientations stratégiques, le contexte économique, les

compétences que l’entreprise souhaite développer

- les souhaits d’évolution professionnelle du collaborateur

- l’analyse des besoins du salarié (formation, dif…)

Créer les conditions de réussite de l’entretien (lieu,

timing…)

Mener l’entretien avec assertivité

Lever les freins des collaborateurs

Synthétiser les informations recueillies, les transmettre et

suivre le plan d’actions défini