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Réussir ses Recrutements
Formation
À Rambouillet ()
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Sachez recruter les meilleurs profils pour l'entreprise
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Typologie
Formation
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Durée
1 Jour
La formation que vous propose l’ESSYM permettra de vous former à l’exercice des métiers des ressources humaines, et plus précisément à la recherche et sélection de nouveaux candidats pour l’entreprise. Si vous avez une réelle motivation, cette formation saura vous donner les connaissances pour réussir.
Cette formation vous dotera d’une méthode d’entretien de recrutement harmonisée et simple à mettre en œuvre pour chaque entretien. En seulement un jour de formation, vous acquerrez de solides connaissances en termes d’entretien de recrutement qui vous aideront à vous adapter à chaque situation sans discrimination.
Au cours de la formation, vous aborderez dans un premier temps les enjeux et le rôle du manager. Vous identifierez les clés d’un entretien de recrutement réussi. Vous verrez ensuite les critères de sélection des meilleurs CV. Vous apprendrez également à mener des entretiens de recrutement sans discrimination. Enfin, vous découvrirez comment accueillir et intégrer le nouvel embauché dans l’entreprise.
Vous bénéficierez d’une formation de qualité dispensée par un formateur expert dans le domaine. La pédagogie de formation se déroule selon une méthodologie participative et positive permettant aux participants d’échanger autour de mises en situations concrètes.
À propos de cette formation
La formation est destinée à toutes personnes impliquées dans le processus de recrutement (managers, RH, chef de projet…).
Intervenant :
Consultant en ressources humaines. Ancien DRH et
responsable recrutement et de la mobilité au sein d’un groupe
international
Notre plus pédagogique :
Alternance d’apports théoriques, de mises en situation et de
co-développement
Le formateur joue le rôle du collaborateur et renvoie au
manager ce que ses comportements induisent chez l’évalué
Les Avis
Les matières
- Entretien d'embauche
- Graphologie
- Head hunting
- Tests psychotechniques
- Estimation de performances
- Conseiller en recrutement
- Responsable des ressources humaines
- Stratégie de l'entreprise
- Stratégie des ressources humaines
- Assistant
- Management du personnel
- Développement stratégique
Le programme
Comprendre les enjeux de recrutement et le rôle du
manager
Identifier les clés du succès d’un entretien de recrutement
Sélectionner les CV
Maîtriser la structure d’entretien de recrutement
Identifier ce qu’est la discrimination
Faire de ses entretiens de recrutement et de mobilité
interne des pratiques non discriminantes
Réussir l’intégration du nouvel embauché
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