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Formation

À Rambouillet ()

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Durée

    1 Jour

La formation que vous propose l’ESSYM permettra de vous former à l’exercice des métiers des ressources humaines, et plus précisément à la recherche et sélection de nouveaux candidats pour l’entreprise. Si vous avez une réelle motivation, cette formation saura vous donner les connaissances pour réussir.

Cette formation vous dotera d’une méthode d’entretien de recrutement harmonisée et simple à mettre en œuvre pour chaque entretien. En seulement un jour de formation, vous acquerrez de solides connaissances en termes d’entretien de recrutement qui vous aideront à vous adapter à chaque situation sans discrimination.

Au cours de la formation, vous aborderez dans un premier temps les enjeux et le rôle du manager. Vous identifierez les clés d’un entretien de recrutement réussi. Vous verrez ensuite les critères de sélection des meilleurs CV. Vous apprendrez également à mener des entretiens de recrutement sans discrimination. Enfin, vous découvrirez comment accueillir et intégrer le nouvel embauché dans l’entreprise.

Vous bénéficierez d’une formation de qualité dispensée par un formateur expert dans le domaine. La pédagogie de formation se déroule selon une méthodologie participative et positive permettant aux participants d’échanger autour de mises en situations concrètes.

À propos de cette formation

La formation est destinée à toutes personnes impliquées dans le processus de recrutement (managers, RH, chef de projet…).

Intervenant : Consultant en ressources humaines. Ancien DRH et responsable recrutement et de la mobilité au sein d’un groupe international Notre plus pédagogique : Alternance d’apports théoriques, de mises en situation et de co-développement Le formateur joue le rôle du collaborateur et renvoie au manager ce que ses comportements induisent chez l’évalué

Questions / Réponses

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Les matières

  • Entretien d'embauche
  • Graphologie
  • Head hunting
  • Tests psychotechniques
  • Estimation de performances
  • Conseiller en recrutement
  • Responsable des ressources humaines
  • Stratégie de l'entreprise
  • Stratégie des ressources humaines
  • Assistant
  • Management du personnel
  • Développement stratégique

Le programme

Comprendre les enjeux de recrutement et le rôle du

manager

Identifier les clés du succès d’un entretien de recrutement

Sélectionner les CV

Maîtriser la structure d’entretien de recrutement

Identifier ce qu’est la discrimination

Faire de ses entretiens de recrutement et de mobilité

interne des pratiques non discriminantes

Réussir l’intégration du nouvel embauché

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