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Ressources Humaines Conseiller en Recrutement
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Je retiens de ce stage que le rôle d'assistante d'agence est important, elle seconde la responsable et doit continuer à faire tourner l'agence dans les périodes d'absences ou de déplacement du responsable. Selon moi l'assistante d'agence a un rôle clé. Le domaine des ressources humaines est au coeur du relationnel, nous sommes tous les jours au contact de personnes, à la fois des clients, les intervenants, les candidats.
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Formation
A distance
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Méthodologie
A distance
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Durée
18 Mois
Vous développerez, grâce à cette formation,de nouvelles connaissances dans plusieurs domaines: Les techniques de recrutement. La morpho-psychologie: l'étude du visage est un outil de connaissance qui renseigne sur les aptitudes et les fonctions comportementales du candidat. La graphologie: l'analyse de l'écriture par la graphologie peut définir la personnalité du candidat… En communication…
À propos de cette formation
aucun
Les Avis
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Je retiens de ce stage que le rôle d'assistante d'agence est important, elle seconde la responsable et doit continuer à faire tourner l'agence dans les périodes d'absences ou de déplacement du responsable. Selon moi l'assistante d'agence a un rôle clé. Le domaine des ressources humaines est au coeur du relationnel, nous sommes tous les jours au contact de personnes, à la fois des clients, les intervenants, les candidats.
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Évaluation de la formation
Recommandée
Évaluation du Centre
L G, cagnes sur mer
Les exploits du centre
Toutes les formations sont actualisées
L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7
Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois
Ce centre est avec Emagister depuis 17 ans.
Les matières
- Psychologue
- Recrutement
- Conseiller en recrutement
- Ressources humaines
- Entretien
- Entretiens
- Entretien d'embauche
- Graphologie
- Contrat de Travail
- Communication
Le programme
L'économie actuelle du recrutement - Le métier de conseiller en recrutement : les qualités requises, les voies d'accès au métier, la déontologie du métier - l'identification du besoin de recrutement : comment rédiger une offre commerciale, comment construire une fiche de poste
La recherche des candidats : le marché interne à l'entreprise, le marché externe : l'approche directe, l'annonce, le recrutement , le sourcing par internet - La sélection et l'évaluation des candidats : le tri des CV, l'entretien, les tests, la graphologie - l'embauche du candidat : la prise de décision, le rapport de synthèse, la prise de références, le délai de décision, les réponses aux candidats, le tableau de bord d'une mission - l'intégration...
Module 2 : La morpho-psychologie - Niveau 1. 9 devoirs
Mise en application - méthode de travail - code de déontologie - l'observation globale - le cadre - les vestibules sensoriels - les zones du visage - présentation des trois zones - les asymétries - la loi de dilatation-rétraction selon corman - présentation des cas observés - les dilatés - les rétractés - la partie haute du visage - le front - les yeux - les sourcils - les oreilles - la partie médiane du visage - le nez - les joues - la partie basse du visage - la mâchoire - le menton - le cou - les expressions du visage les mimiques (la joie / la satisfaction / le doute / la peur / la haine / la colère / la concentration) - les aptitudes et fonctions comportementales - les différentes formes d'intelligence - les analytiques - les synthétiques - les types mixtes - mode d'affirmation de soi...
Module 3 : Graphologie (bases) - 12 devoirs
Le symbolisme de l'espace
Les trois zones de l'écriture - les marges - le rapport forme et mouvement
Le niveau général - L'organisation de l'écriture- l'harmonie-les combinaisons- le rythme... - Les 7 genres de Crépieux-Jamin - L'ordonnance - La dimension - La direction - La forme...
Le stage pratique au CERFPA
· du samedi 5 au mercredi 9 Août 2006
ou
· du samedi 11 au mercredi 15 Août 2007
Thème : Initiation à la PNL
Communiquer avec efficacité, développer des relations constructives, apprendre les techniques d'entretien, gestion du groupe, prise de parole en public...
Le stage p r a t i q u e est obligatoire dans le cursus de Conseiller en Recrutement. Il se déroule au CERFPA.
Horaires : 9h à 17h
du samedi au mercredi inclus.
Informations complémentaires
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