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Ressources Humaines Conseiller en Recrutement

5.0
1 avis
  • Je retiens de ce stage que le rôle d'assistante d'agence est important, elle seconde la responsable et doit continuer à faire tourner l'agence dans les périodes d'absences ou de déplacement du responsable. Selon moi l'assistante d'agence a un rôle clé. Le domaine des ressources humaines est au coeur du relationnel, nous sommes tous les jours au contact de personnes, à la fois des clients, les intervenants, les candidats.
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Formation

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Méthodologie

    A distance

  • Durée

    18 Mois

Vous développerez, grâce à cette formation,de nouvelles connaissances dans plusieurs domaines: Les techniques de recrutement. La morpho-psychologie: l'étude du visage est un outil de connaissance qui renseigne sur les aptitudes et les fonctions comportementales du candidat. La graphologie: l'analyse de l'écriture par la graphologie peut définir la personnalité du candidat… En communication…

À propos de cette formation

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Les Avis

5.0
  • Je retiens de ce stage que le rôle d'assistante d'agence est important, elle seconde la responsable et doit continuer à faire tourner l'agence dans les périodes d'absences ou de déplacement du responsable. Selon moi l'assistante d'agence a un rôle clé. Le domaine des ressources humaines est au coeur du relationnel, nous sommes tous les jours au contact de personnes, à la fois des clients, les intervenants, les candidats.
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100%
4.9
excellent

Évaluation de la formation

Recommandée

Évaluation du Centre

L G, cagnes sur mer

5.0
21/11/2013
Les points forts: Je retiens de ce stage que le rôle d'assistante d'agence est important, elle seconde la responsable et doit continuer à faire tourner l'agence dans les périodes d'absences ou de déplacement du responsable. Selon moi l'assistante d'agence a un rôle clé. Le domaine des ressources humaines est au coeur du relationnel, nous sommes tous les jours au contact de personnes, à la fois des clients, les intervenants, les candidats.
À améliorer: .
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui
*Tous les avis recueillis par Emagister & iAgora ont été vérifiés

Les exploits du centre

2016
2015

Toutes les formations sont actualisées

L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7

Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois

Ce centre est avec Emagister depuis 17 ans.

Les matières

  • Psychologue
  • Recrutement
  • Conseiller en recrutement
  • Ressources humaines
  • Entretien
  • Entretiens
  • Entretien d'embauche
  • Graphologie
  • Contrat de Travail
  • Communication

Le programme

Module 1 : Les techniques de recrutement 5 devoirs
L'économie actuelle du recrutement - Le métier de conseiller en recrutement : les qualités requises, les voies d'accès au métier, la déontologie du métier - l'identification du besoin de recrutement : comment rédiger une offre commerciale, comment construire une fiche de poste
La recherche des candidats : le marché interne à l'entreprise, le marché externe : l'approche directe, l'annonce, le recrutement , le sourcing par internet - La sélection et l'évaluation des candidats : le tri des CV, l'entretien, les tests, la graphologie - l'embauche du candidat : la prise de décision, le rapport de synthèse, la prise de références, le délai de décision, les réponses aux candidats, le tableau de bord d'une mission - l'intégration...

Module 2 : La morpho-psychologie - Niveau 1. 9 devoirs
Mise en application - méthode de travail - code de déontologie - l'observation globale - le cadre - les vestibules sensoriels - les zones du visage - présentation des trois zones - les asymétries - la loi de dilatation-rétraction selon corman - présentation des cas observés - les dilatés - les rétractés - la partie haute du visage - le front - les yeux - les sourcils - les oreilles - la partie médiane du visage - le nez - les joues - la partie basse du visage - la mâchoire - le menton - le cou - les expressions du visage les mimiques (la joie / la satisfaction / le doute / la peur / la haine / la colère / la concentration) - les aptitudes et fonctions comportementales - les différentes formes d'intelligence - les analytiques - les synthétiques - les types mixtes - mode d'affirmation de soi...

Module 3 : Graphologie (bases) - 12 devoirs
Le symbolisme de l'espace
Les trois zones de l'écriture - les marges - le rapport forme et mouvement
Le niveau général - L'organisation de l'écriture- l'harmonie-les combinaisons- le rythme... - Les 7 genres de Crépieux-Jamin - L'ordonnance - La dimension - La direction - La forme...

Le stage pratique au CERFPA
· du samedi 5 au mercredi 9 Août 2006
ou
· du samedi 11 au mercredi 15 Août 2007

Thème : Initiation à la PNL
Communiquer avec efficacité, développer des relations constructives, apprendre les techniques d'entretien, gestion du groupe, prise de parole en public...
Le stage p r a t i q u e est obligatoire dans le cursus de Conseiller en Recrutement. Il se déroule au CERFPA.
Horaires : 9h à 17h
du samedi au mercredi inclus.

Informations complémentaires

Stage en entreprise : 5 jours

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