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Licenciement et redéploiement
Formation
A distance
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Description
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Typologie
Formation
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Méthodologie
A distance
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Heures de classe
16h
Appréhender les différents types de restructurations et connaître les procédures à suivreIdentifier les caractéristiques d’un transfert d’activités et pouvoir gérer ses conséquences aux plans individuel et collectifMettre en place les mesures de prévention des licenciements par une approche anticipatrice
À propos de cette formation
RRH - Responsable des relations sociales
Cette formation nécessite des connaissances de base en droit.
Certification IGSAttestation de formation
Les Avis
Les exploits du centre
Toutes les formations sont actualisées
L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7
Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois
Ce centre est avec Emagister depuis 16 ans.
Le programme
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Licenciement et redéploiement
Approche générale du management des restructurations
- Nature et contours d'une opération de restructuration
- Incidences de l'opération pour les salariés
- Les champs juridiques des restructurations
- Prérogatives des représentants du personnel
- Impacts psychologiques de l'opération
- Conduite d'une opération de restructuration
- Définition des transferts d'activité
- Management des effets individuels des transferts d'activité
- Management des effets collectifs des transferts d'activité
- Définition et champs d'application du licenciement économique
- Les obligations générées par le licenciement économique
- Le plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) et les mesures d'accompagnement
- Les stratégies des IRP en cas de licenciement économique
- Le contrôle administratif et judiciaire
- Historique du développement de la GPEC
- Vers une gestion prévisionnelle négociée des emplois
- Des outils complémentaires
- Les plans de "départs volontaires"
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Licenciement et redéploiement