Formation Direction des Ressources Humaines

...bilan Le compte de résultat Synthèse bilan / résultat Les annexes... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Analyse financière...

...Mettre en place un plan de formation. Evaluer les besoins en personnel et participer au recrutement. Développer la communication interne...

...ainsi que de piloter des projets de changement, connaître et impliquer les différents acteurs en place et gérer une opération de restructuration... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Management rh, Orientations de leadership...

...Les grandes dates Mise en perspective et vision parallèle De l'évolution des grands courants de l'évolution de l'activité économique du travail et de ses...

...Les grandes dates Mise en perspective et vision parallèle De l'évolution des grands courants de l'évolution de l'activité économique du travail et de ses...

...enjeux et outils Les composantes d'un projet décisionnel Environnement humain Une démarche projet Les critères de réussite Le projet technique Etude de...

...pratiques pour acquérir de novueaux repères RH. Partager son expérience, ses réflexions avec d'autres dirigeants sur des problématiques RH communes... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences...

...clés et savoir les modéliser Passer en revue ses missions et les compétences qui y sont associées Isoler les compétences critiques Décrire ses modes opératoires...

...à temps partiel Conclure un contrat d'insertion (apprentissage, alternance, CIE...) Régler les formalités liées à l'embauche Modifier un contrat de travail... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...humaines et administration vous permettra d’accéder à des postes de gestion d’entreprise, responsable d’établissement ou gestion des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Conduite de projet, Culture Entrepreneuriale, Gestion du personnel...

...la mise en place des outils et de la méthodologie nécessaires à l'optimisation des Ressources Humaines de l'entreprise Module 1 : La fonction RH... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Plan de formation, Communication interne...

...définitions préalables pour mieux appréhender la notion de rémunération Rémunération et motivation : une relation de causalité relative Les aspects juridiques...

...définitions préalables pour mieux appréhender la notion de rémunération Rémunération et motivation : une relation de causalité relative Les aspects juridiques...

...compétences Comprendre la gestion prévisionnelle des compétences Définitions Finalités et enjeux : compétitivité de l'entreprise et dimension sociale Facteurs...

...Interpersonal communication The upward and downward communication Horizontal communication Authority. The leadership style Leadership Teamwork...

...et les leviers d'action pour mettre en place une politique RH liant efficacité au travail et équilibre de vie Les nouveaux leviers d'engagement des salariés... Apprenez-en plus à propos de: Action de formation...

...des Ressources Humaines répond à trois objectifs principaux : Former des cadres spécialisés dans les domaines constitutifs de l'Economie et de la Gestion...

...en fonction du contexte : paie, comptable et budgétaire Que souhaite-t-on mesurer ? Eléments de rémunération qui composent la masse salariale Anticiper... Apprenez-en plus à propos de: Contrôleur de gestion, Sécurité sociale, Procédures sociales...

...Une méthodologie complète de l'épreuve de synthèse de documents - Dix devoirs de synthèse de documents à renvoyer à la correction - Une méthodologie...

...de restructuration Incidences de l'opération pour les salariés Les champs juridiques des restructurations Prérogatives des représentants du personnel Impacts... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...