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Rémunération globale et protection sociale
Formation
A distance
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Description
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Typologie
Formation
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Méthodologie
A distance
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Heures de classe
16h
Comprendre le cadre politique et réglementaire de la rémunération et ses contraintesConnaître les principaux outils, dispositifs et pratiques des entreprises en matière de rémunération et d'avantages sociaux
À propos de cette formation
Responsable ou spécialiste Rémunération en prise de poste - Compensation et Benefits Manager en prise de poste - Tout professionnel RH en charge de la rémunération et des avantages sociaux
Cette formation ne nécessite pas de pré-requis particuliers.
Certification IGS
Les Avis
Les exploits du centre
Toutes les formations sont actualisées
L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7
Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois
Ce centre est avec Emagister depuis 16 ans.
Les matières
- Politique
Le programme
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Rémunération globale et protection sociale
La politique de rémunération
- Quelques définitions préalables pour mieux appréhender la notion de rémunération
- Rémunération et motivation : une relation de causalité relative
- Les aspects juridiques et réglementaires
- La négociation annuelle obligatoire
- Les objectifs généraux d'une politique de rémunération
- Les principes d'une politique de rémunération
- La pyramide des rémunérations
- Le management du salaire fixe et sa mise en œuvre en entreprise
- La rémunération variable
- L'épargne salariale
- Les contrats de retraite et de prévoyance développés par l'entreprise
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