Assistant ressources humaines

4.5
1 avis
  • Bonjour, je viens tout juste de commencer une formation pour devenir chargée des ressources humaines chez educatel. Je témoigne juste pour dire que la personne que j'ai eu au téléphone a été très professionnel et a répondu à toutes mes questions. Il m'a informé de tous les tenants et aboutissants( stages, nombres de devoir, examen ou pas à la fin etc...) J'avais peur qu'à la fin, le titre professionnel ne soit pas reconnu. J'ai donc contacter la mission locale et elle s'est renseignée et les a appelé directement. Elle m'a dit qu'il n'y avait aucun problème et que le titre que j'aurai à l'issu de ma formation serait reconnue. Ils envoient même les certificat d'agrément etc... J'ai donc commencé il y une semaine et les cours sont très intéressants; avec même des images en couleur. On peut envoyer ses devoirs par internet directement ( bien pour économiser des timbres). Ils envoient les cours au fur et à mesure pour ne pas qu'on s'éparpille. J'ai un accès élève sur leur site avec les permanences des professeurs et des conseillers, mes relevés de notes, attestation, certificat etc... C'est très bien fait ! Pour l'instant je suis très contente. J'ai 3 ans de suivi pour valider mes 63 devoirs et comme c'est un contrôle continu, il me suffit d'avoir la moyenne, soit 10/20. Les corrigés des devoirs sont claires et bien expliqués et si on ne comprend pas, on peut appeler le professeur qui s'occupe de cette matière sans coût supplémentaire. J'espère que j'aurai aidé certaines personnes qui se pose des questions.
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Formation

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Méthodologie

    A distance

  • Durée

    9 Mois

  • Dates de début

    Dates au choix

  • Envoi de matériel d'apprentissage

    Oui

Devenir Assistant ressources humaines

Formez-vous au métier d’assistant ressources humaines et accompagnez les salariés d'une entreprise. Vous aurez pour rôle d'assurer la gestion administrative quotidienne sous l'autorité du responsable, de l'administration du personnel ou du chargé des ressources humaines. Vous bénéficierez de nombreuses opportunités professionnelles au sein d’une grande variété de secteurs.

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Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

Cette formation à distance comporte 580 heures de cours réparties sur une période de 9 mois. Vous apprendrez à communiquer des informations dans ce contexte professionnel ainsi qu'à gérer l'ensemble du suivi administratif du personnel d'une entreprise : recrutement, GPEC, contrats, paie, etc. La formation base une grande partie de sa pédagogie sur des exercices pratiques. Cette approche garantit à tous les élèves une bonne maîtrise des notions théoriques. Educatel est un centre spécialisé dans la formation à distance. Vous bénéficierez de leur expertise dans le secteur et serez suivi de manière régulière et personnalisée par les équipes pédagogiques. La durée de la formation est indicative et s’adapte totalement à votre emploi du temps et à vos obligations.

Pour réaliser cette formation, il convient de posséder un niveau Terminale.

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  • Bonjour, je viens tout juste de commencer une formation pour devenir chargée des ressources humaines chez educatel. Je témoigne juste pour dire que la personne que j'ai eu au téléphone a été très professionnel et a répondu à toutes mes questions. Il m'a informé de tous les tenants et aboutissants( stages, nombres de devoir, examen ou pas à la fin etc...) J'avais peur qu'à la fin, le titre professionnel ne soit pas reconnu. J'ai donc contacter la mission locale et elle s'est renseignée et les a appelé directement. Elle m'a dit qu'il n'y avait aucun problème et que le titre que j'aurai à l'issu de ma formation serait reconnue. Ils envoient même les certificat d'agrément etc... J'ai donc commencé il y une semaine et les cours sont très intéressants; avec même des images en couleur. On peut envoyer ses devoirs par internet directement ( bien pour économiser des timbres). Ils envoient les cours au fur et à mesure pour ne pas qu'on s'éparpille. J'ai un accès élève sur leur site avec les permanences des professeurs et des conseillers, mes relevés de notes, attestation, certificat etc... C'est très bien fait ! Pour l'instant je suis très contente. J'ai 3 ans de suivi pour valider mes 63 devoirs et comme c'est un contrôle continu, il me suffit d'avoir la moyenne, soit 10/20. Les corrigés des devoirs sont claires et bien expliqués et si on ne comprend pas, on peut appeler le professeur qui s'occupe de cette matière sans coût supplémentaire. J'espère que j'aurai aidé certaines personnes qui se pose des questions.
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100%
4.5
excellent

Évaluation de la formation

Recommandée

Évaluation du Centre

Audrey

4.5
02/06/2013
Les points forts: Bonjour, je viens tout juste de commencer une formation pour devenir chargée des ressources humaines chez educatel. Je témoigne juste pour dire que la personne que j'ai eu au téléphone a été très professionnel et a répondu à toutes mes questions. Il m'a informé de tous les tenants et aboutissants( stages, nombres de devoir, examen ou pas à la fin etc...) J'avais peur qu'à la fin, le titre professionnel ne soit pas reconnu. J'ai donc contacter la mission locale et elle s'est renseignée et les a appelé directement. Elle m'a dit qu'il n'y avait aucun problème et que le titre que j'aurai à l'issu de ma formation serait reconnue. Ils envoient même les certificat d'agrément etc... J'ai donc commencé il y une semaine et les cours sont très intéressants; avec même des images en couleur. On peut envoyer ses devoirs par internet directement ( bien pour économiser des timbres). Ils envoient les cours au fur et à mesure pour ne pas qu'on s'éparpille. J'ai un accès élève sur leur site avec les permanences des professeurs et des conseillers, mes relevés de notes, attestation, certificat etc... C'est très bien fait ! Pour l'instant je suis très contente. J'ai 3 ans de suivi pour valider mes 63 devoirs et comme c'est un contrôle continu, il me suffit d'avoir la moyenne, soit 10/20. Les corrigés des devoirs sont claires et bien expliqués et si on ne comprend pas, on peut appeler le professeur qui s'occupe de cette matière sans coût supplémentaire. J'espère que j'aurai aidé certaines personnes qui se pose des questions.
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Les exploits du centre

2016
2015

Toutes les formations sont actualisées

L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7

Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois

Ce centre est avec Emagister depuis 15 ans.

Les matières

  • Communication professionnelle
  • Techniques de recrutement
  • Gestion du personnel
  • Droit des ressources humaines
  • Conduite de tests
  • Conduite d'entretiens
  • Gestion des RH
  • Utilisation d'un logiciel de paie
  • Connaissance des charges sociales
  • Connaissance de la législation du travail
  • Droit social
  • Excel
  • Word
  • Powerpoint

Professeurs

Michele BOTTOIS

Michele BOTTOIS

Professeur Principal

Le programme

  • Outils d’assistance 20 devoirs
  • La communication professionnelle 4 dev.
  • Excel 6 dev.
  • Word perfectionnement 5 dev.
  • PowerPoint 5 dev.
  • Pratique professionnelle 21 dev.
  • La fonction RH 7 dev.
  • Techniques de recrutement 3 dev.
  • Pratique des tests et RH 2 dev.
  • Pratique des entretiens et RH 2 dev.
  • Gestion du personnel 11 devoirs
  • Gestion des RH et du personnel 3 dev.
  • Pratique du logiciel de paie 5 dev.
  • Les charges sociales de l’entreprise 3 dev.
  • Droit des Ressources Humaines 6 dev.
  • L’entreprise, cadre des relations de travail 5 dev.
  • Législation du travail et droit social 1 dev.


Nombre total de contrôles des connaissances : 58

Ouvrages inclus :

- Analyser un poste de travail

- Gestion des RH

- Maîtriser ses recrutements


Logiciel inclus :

- Gestion de la paie (SAGE)

Informations complémentaires

Inclus dans votre formation pour la préparation à l’Assistant en Ressources Humaines 

1 Module professionnel SAGE (version éducation) composé de : 

L’application logicielle Paie : L’objectif de cette application est de vous amener à être capable de gérer les opérations liées à la paie telles que l’édition, la création d’un salarié, la préparation de la paie et la passation comptable. Ainsi, vous pourrez faire face aux problèmes classiques de la paie allant de la gestion de l’abattement à celle de l’ancienneté, en passant par le 13ème mois.

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