Formation indisponible à l'heure actuelle

Master 2 - Economie et Conseil des Ressources Humaines

Université Nice Sophia Antipolis

Master

À Nice ()

Prix sur demande

Avez-vous besoin d'un coach de formation?

Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.

Les meilleurs cours en Direction des Ressources Humaines

Afficher tout

Afficher tout

Description

  • Typologie

    Master 2

  • Durée

    1 An

Objectifs: La spécialité professionnelle Economie et Gestion des Ressources Humaines répond à trois objectifs principaux: Former des cadres spécialisés dans les domaines constitutifs de l'Economie et de la Gestion des Ressources Humaines et aux Technologies de l'Information et de la Communication. Permettre aux étudiants d'acquérir et d'approfondir, d'une part, leurs connaissances générales…

À propos de cette formation

Niveau Bac + 4 : Economie/Gestion, Administration Economique et Sociale ou équivalent

Questions / Réponses

Ajoutez votre question

Nos conseillers et autres utilisateurs pourront vous répondre

Saisissez vos coordonnées pour recevoir une réponse

Nous ne publierons que votre nom et votre question

Les Avis

Le programme

Objectif :
La spécialité professionnelle Economie et Gestion des Ressources Humaines répond à trois objectifs principaux :

  • Former des cadres spécialisés dans les domaines constitutifs de l'Economie et de la Gestion des Ressources Humaines et aux Technologies de l'Information et de la Communication
  • Permettre aux étudiants d'acquérir et d'approfondir, d'une part, leurs connaissances générales de l'environnement économique et concurrentiel des entreprises ou des organisations publiques et privées, d'autre part, d'approfondir du point de vue professionnel les fondamentaux de l'Economie et de la Gestion des Personnels
  • Préparer aux concours de la fonction publique concernés par le domaine.


    • Contenu de la formation
    Unité 1 : Droit Social

  • Connaissances et Intelligence économique
  • Management par la Qualité Totale


    • Unité 2 : Management des Connaissances

  • Connaissances et Formes d'Organisation de l'entreprise
  • Audit organisationnel et audit interne


    • Unité 3 : Progiciels de Gestion

  • e-recrutement, e-buisness, e-marketing
  • Numérisation et nouvelles compétences de travail


    • Unité 4 : Economie de la firme et des réseaux

  • Management des Processus
  • Management de l'entreprise innovante


    • Unité 5 : Economie du marché du travail

  • Droit de la protection sociale
  • Recrutement et méthodes des tests


    • Unité 6 : Management stratégique des ressources humaines

  • Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
  • Droit et Gestion de l'épargne salariale
  • Anglais des affaires


    • Unité 7 : Gestion des Hauts Potentiels

  • Responsabilité des dirigeants
  • Responsabilité sociale de l'entreprise
  • Audit Social


    • Unité 8 : Stage Professionnel de 4 mois minimum

  • Rapport de stage, Méthodologie
  • Séminaires


    • Débouchés

  • DRH, Assistant DRH, Métiers du recrutement et de l'intérim
  • Directeurs Administratifs, Managers
  • Gestionnaires des entreprises et de l'administration publique ou privée
  • Cadres de la fonction publique dans les domaines du social et de l'emploi

    • Informations complémentaires

    Stage en entreprise :

    4 mois minimum

    Catégories liées

    Avez-vous besoin d'un coach de formation?

    Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.

    Master 2 - Economie et Conseil des Ressources Humaines

    Prix sur demande

    Les meilleurs cours en Direction des Ressources Humaines

    Afficher tout

    Afficher tout