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Formation Direction de ressources humaines
- Titre professionnel
- En semi-présentiel à Courbevoie
- 9 Mois
- Stage
...Le cœur du métier est celui de la conduite de projets ressources humaines aussi bien en vue d’acquérir de nouvelles compétences que de développer les compétences actuelles. L’emphase est mise sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Les titulaires de cette certification sont... Apprenez-en plus à propos de: Direction de ressources humaines, Management des organisations, Gestion des PME...
- Formation
- A distance
- Dates au choix
...Appréhender les enjeux et bénéfices d’une collaboration efficace entre la Direction des Ressources Humaines et la Direction des Achats. Comprendre les nouvelles compétences et prérogatives des Directions Achats. Connaître les différents modes d’organisation et de collaboration entre Direction... Apprenez-en plus à propos de: Direction de ressources humaines...
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Cette formation m'a appris à penser autrement, à avoir une vision plus macro de la fonction RH. Je garde un souvenir très positif, d'une grande qualité professionnelle et d'une approche stratégique. J'ai utilisé les conseils que l'on nous avait fournis pour stucturer ma pensée, mes besoins et les formaliser. De retour à mon poste de RRH et diplômée de l'IGS, je suis devenue DRH et recommande l'IGS à mes collaborateurs.
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- Formation
- Paris
... vous fera plus peur. En outre, ce titre professionnel très prisé des entreprises vous expliquera comment manager parfaitement les ressources humaines. Le programme vous apprendra comment construire la stratégie ressources humaines d’une entreprise en manageant les relations sociales et en développant... Apprenez-en plus à propos de: Prise de parole en public, Stratégie de l'entreprise, Administration du personnel...
... vous fera plus peur. En outre, ce titre professionnel très prisé des entreprises vous expliquera comment manager parfaitement les ressources humaines. Le programme vous apprendra comment construire la stratégie ressources humaines d’une entreprise en manageant les relations sociales et en développant... Apprenez-en plus à propos de: Prise de parole en public, Stratégie de l'entreprise, Administration du personnel...
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Cette formation m'a appris à penser autrement, à avoir une vision plus macro de la fonction RH. Je garde un souvenir très positif, d'une grande qualité professionnelle et d'une approche stratégique. J'ai utilisé les conseils que l'on nous avait fournis pour stucturer ma pensée, mes besoins et les formaliser. De retour à mon poste de RRH et diplômée de l'IGS, je suis devenue DRH et recommande l'IGS à mes collaborateurs.
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- Formation
- Bordeaux
- Niveau intermédiaire
- 1 Jour
... comme on gère les autres ressources Cas pratique : Mettre en place un plan d’actions... Apprenez-en plus à propos de: PILOTER SON ENTRPRISE, Gestion de PME, Direction de PME...
- Formation
- Nice
- Niveau initiation
- 2 Jours
...Il y a 9 positions de chaise. Figure d’autorité structurale La théorie de la relation est un des fondements de la synergologie. Pour que la communication soit de qualité... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de crise, Communication non verbale, Community management...
- Master
- Madrid (Espagne)etdans un autre établissement.
- Barcelona
- Dates au choix
...La master en direction des ressources humaines que vous propose l’EAE Business School vous permettra de développer vos compétences dans le secteur. Vous serez capable d’assurer des postes de direction dans un département de ressources humaines.... Apprenez-en plus à propos de: Direction de ressources humaines, Gestion des ressources humaines, Direction des ressources humaines...
- Titre professionnel
- En semi-présentiel à Chasseneuil Du Poitou
- Dates au choix
...Grâce à la formation "Responsable en management et direction des ressources humaines : Titre de niveau I (BAC+5)" du CNED sur Emagister, vous serez capable de contribuer à la performance de l’entreprise par le développement du capital humain et dans une démarche socialement responsable. Apprenez... Apprenez-en plus à propos de: Sociologie des organisations, Management du changement, Master 2...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 1 Jour
...Les objectifs de cette formation sont de savoir déceler les signes révélateurs des capacités à prendre des responsabilités et de préparer au mieux l’évolution... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de performances, Direction de ressources humaines, Plan de formation...
- Formation
- A distance
- Dates au choix
- 1 Jour
...Toute personne intervenant dans le processus de recrutement et souhaitant acquérir les bases de la conduite d’entretien : de la définition de fonction... Apprenez-en plus à propos de: Méthodologie entretien, Head hunting, Conseiller en recrutement...
- Master
- Madrid (Espagne)etdans un autre établissement.
- Barcelona
- Dates au choix
...Le master de direction des ressources humaines que vous propose EAE Business School, vous apportera les clefs pour manager les RH avec succès. Vous acquerrez de solides compétences qui vous permettront de profiter de nouvelles opportunités professionnelles... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Droit du travail, Analyse de résultats...
- Formation
- Caluire Et Cuire
- Dates au choix
- 2 Jours
...de recrutement - Planification d'une action de recrutement + cas pratique - Recherches par annonces, par CV thèques et par approche directe + cas pratiques 2èmejour... Apprenez-en plus à propos de: Consultant RH, Compensation et avantages, Types de contrat...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 3 Jours
...du sens à l’action − Le cadre des responsabilités, les objectifs et les attentes mutuelles − La délégation La motivation − Les ressorts de la motivation... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Entretien d'évaluation, Action de formation...
- Formation
- En ligne
- Dates au choix
.... Destinataires: Aux directeurs des ressources humaines, chefs de projet utilisateurs, responsables de domaines (paie, administration du personnel, responsable formation, gestion des carrières,…), directions informatiques, chefs de projet informatique SIRH... Apprenez-en plus à propos de: Systèmes d'information, Ressources humaines, Évaluation de la formation...
- Formation
- Saint Denis
- 1 Jour
... de société Direction juridique Direction des ressources humaines et toute personne souhaitant connaître les risques pénaux encourus par les personnes morales et leurs dirigeants Les plus Des exemples concrets tirés de cas réels ou de la jurisprudence viendront étayer la journée de formation ...... Apprenez-en plus à propos de: Procédure pénale, Chef de département, Responsabilité pénale...
- Formation
- Caluire Et Cuire
- Dates au choix
- 1 Jour
...• Les délégués du personnel • Le CE : comité d'entreprise • Le CHSCT : comité d'hygiène et de sécurité des conditions de travail • La protection des IRP... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Sécurité sociale, Procédures sociales...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 3 Jours
...Pour favoriser le transfert des savoirs (tutorat) Comment mettre en place le Knowledge Management ? Quelles pratiques professionnelles à formaliser... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Gestion des compétences, Bilan de compétences...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 1 Jour
...de l’accompagnement individuel du salarié Pourquoi un bilan de parcours à 6 ans C- Le conseil en évolution professionnelle – CEP Favoriser et sécuriser... Apprenez-en plus à propos de: Assistant RH, Évaluation de la formation, Stratégie des ressources humaines...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 1 Jour
... de formation Respecter la procédure de consultation Préparer les documents à communiquer aux IRP Organiser la communication RH liée à la formation professionnelle... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Stratégie des ressources humaines, Plan de formation...
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
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- Titre professionnel
- A distance
- 449h - 18 Mois
...Avez-vous des compétences en leadership ? Êtes-vous intéressé aux ressources humaines et son développement ? Si vous souhaitez devenir Directeur RH profitez cette opportunité qui vous propose le Groupe IGS Formation Continue sur emagister.fr. Ce titre, enregistré au Répertoire National... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Ressources humaines, Direction de ressources humaines...
...Avez-vous des compétences en leadership ? Êtes-vous intéressé aux ressources humaines et son développement ? Si vous souhaitez devenir Directeur RH profitez cette opportunité qui vous propose le Groupe IGS Formation Continue sur emagister.fr. Ce titre, enregistré au Répertoire National... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Ressources humaines, Direction de ressources humaines...
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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- Titre professionnel
- Paris
- Stage
...Avez-vous l’esprit de leadership ? Vous rêvez de manager les ressources humaines des plus grandes entreprises ? Si vous souhaitez devenir DRH ne manquez pas cette opportunité qui vous offre le Groupe IGS Formation Continue, formateur de référence, sur emagister.fr. Ce titre, enregistré... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Gestion des ressources humaines, Droit social...
...Avez-vous l’esprit de leadership ? Vous rêvez de manager les ressources humaines des plus grandes entreprises ? Si vous souhaitez devenir DRH ne manquez pas cette opportunité qui vous offre le Groupe IGS Formation Continue, formateur de référence, sur emagister.fr. Ce titre, enregistré... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Gestion des ressources humaines, Droit social...
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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