Formation Direction de ressources humaines

...Vous faire acquérir les compétences pour exercer les activités de Gestionnaire ressources humaines qui s’articulent atour de 3 fonctions principales : L’administration du personnel et la paie La mise en œuvre des processus de recrutement et d’intégration des salariés La formation PERSPECTIVES... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Consultant prud'homal, Gestion des ressources humaines...

.... comprendre la dimension stratégique de la direction des Ressources Humaines identifier son rôle vis-à-vis des salariés et de la hiérarchie mettre à jour ses connaissances en législation sociale acquérir rigueur et autonomie dans le suivi des dossiers confiés... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation, Direction de ressources humaines...

... avec le capital humain de votre entreprise Ressources humaines & Philosophie Piloter les ressources humaines en PME La mise en place d'un SIRH - Système... Apprenez-en plus à propos de: Santé et hygiène au travail, Gestion de conflits, Direction de ressources humaines...

...de son engagement à sa conclusion. Managers ou chefs d’entreprise pour les TPE Programme Comprendre les enjeux de l’entretien professionnel Savoir distinguer... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des incidents, Bilan de compétences, Environnement de travail...

...les modalités de mise en oeuvre de l’entretien L’initiative de l’entretien La durée Maîtriser les differentes étapes de l’entretien annuel La préparation... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Direction de ressources humaines, Consultant RH...

...Les objectifs de cette formation sont de connaître les différentes sanctions disciplonaires en cas de comportements fautifs au sein de l'entreprise ainsi... Apprenez-en plus à propos de: Estimation de performances, Entretien professionnel, Directeur des ressources humaines...

...Objectifs de la formation: Savoir conduire une mission d’audit social Fiabiliser ses pratiques ressources humaines Valoriser les apports de l’audit social dans l’amélioration des procédures et processus ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences, Stratégie de l'entreprise, Gestion des compétences...