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Formation Direction de ressources humaines - Paris
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Cette formation m'a appris à penser autrement, à avoir une vision plus macro de la fonction RH. Je garde un souvenir très positif, d'une grande qualité professionnelle et d'une approche stratégique. J'ai utilisé les conseils que l'on nous avait fournis pour stucturer ma pensée, mes besoins et les formaliser. De retour à mon poste de RRH et diplômée de l'IGS, je suis devenue DRH et recommande l'IGS à mes collaborateurs.
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- Formation
- Paris
... vous fera plus peur. En outre, ce titre professionnel très prisé des entreprises vous expliquera comment manager parfaitement les ressources humaines. Le programme vous apprendra comment construire la stratégie ressources humaines d’une entreprise en manageant les relations sociales et en développant... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits, Gestion des ressources humaines, Communication interne...
... vous fera plus peur. En outre, ce titre professionnel très prisé des entreprises vous expliquera comment manager parfaitement les ressources humaines. Le programme vous apprendra comment construire la stratégie ressources humaines d’une entreprise en manageant les relations sociales et en développant... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits, Gestion des ressources humaines, Communication interne...
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Cette formation m'a appris à penser autrement, à avoir une vision plus macro de la fonction RH. Je garde un souvenir très positif, d'une grande qualité professionnelle et d'une approche stratégique. J'ai utilisé les conseils que l'on nous avait fournis pour stucturer ma pensée, mes besoins et les formaliser. De retour à mon poste de RRH et diplômée de l'IGS, je suis devenue DRH et recommande l'IGS à mes collaborateurs.
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- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 3 Jours
...verbal et non verbal − Les situations conflictuelles : les gérer et en utiliser l’énergie − L’écoute active Animer et motiver son équipe au quotidien Savoir... Apprenez-en plus à propos de: Direction des ressources humaines, Bilan de compétences, Évaluation de performances...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 1 Jour
...Remplacements dans une organisation stable ? Politique de promotion et d’évolution interne ? Interrogations Quels sont les « signes » révélateurs des capacités... Apprenez-en plus à propos de: Plans de carrière, Stratégie des ressources humaines, Compensation et avantages...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 3 Jours
...de la formation adapté pour une intégration dans le processus de production Approche, Méthodes, Outils et supports Cellules de formateurs internes... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Direction de ressources humaines, Stratégie des ressources humaines...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 1 Jour
...Les contributions varient selon le nombre de salariés Affectation des contributions Les dispositifs après la réforme Les dispositifs qui restent inchangés... Apprenez-en plus à propos de: Formation du personnel, Gestion du personnel, Évaluation de la formation...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 1 Jour
...Training, Adéquation, Résultats) Les coûts de la formation Canevas d’un cahier des charges Le suivi administratif La circulation des informations Les dossiers... Apprenez-en plus à propos de: Direction de ressources humaines, Évaluation de la formation, Évaluation de performances...
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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- Titre professionnel
- Paris
- Stage
...Avez-vous l’esprit de leadership ? Vous rêvez de manager les ressources humaines des plus grandes entreprises ? Si vous souhaitez devenir DRH ne manquez pas cette opportunité qui vous offre le Groupe IGS Formation Continue, formateur de référence, sur emagister.fr. Ce titre, enregistré... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Prise de parole en public, Gestion des conflits...
...Avez-vous l’esprit de leadership ? Vous rêvez de manager les ressources humaines des plus grandes entreprises ? Si vous souhaitez devenir DRH ne manquez pas cette opportunité qui vous offre le Groupe IGS Formation Continue, formateur de référence, sur emagister.fr. Ce titre, enregistré... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Prise de parole en public, Gestion des conflits...
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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- Formation
- Paris
...e-learning inclus : - assistante : comment auditer la gestion de votre temps - assistante : comment optimiser la gestion de votre temps... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation, Direction de ressources humaines...
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