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Description
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Typologie
Formation
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Méthodologie
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La formation est décomposée en séquences qui respectent une progression pédagogique et agissent sur les trois niveaux d'apprentissage : savoir, savoir-faire et motivation. Notre approche alterne apports théoriques, exercices pratiques et/ou études de cas utilisant des méthodes d'animation actives et permettant une meilleure compréhension des concepts et une appropriation accélérée. Tous les cas pratiques seront adaptés à votre contexte.
Les Avis
Les matières
- Cotisations sociales
Le programme
- URSSAF, ASSEDIC, ARRCO, AGIRC
- Connaître tous les organismes collecteurs et leur fonctionnement : URSSAF, POLE EMPLOI, ARRCO, AGIRC
- Déterminer l'assiette des cotisations : rappels des éléments du salaire brut, les exonérations
- Comprendre les différentes tranches (tranche A, tranche B, tranche C, tranche 1 et tranche 2) et la notion de plafond
- Calculer la CSG/CRDS en intégrant les spécificités de ces contributions et lensemble des éléments à prendre en compte
- Le mécanisme de calcul des cotisations du régime général : les cotisations de la Sécurité Sociale, de lURSSAF, du Pôle Emploi
- La régularisation des bases de cotisation : régularisation annuelle et mensuelle progressive
- Le calcul de la proratisation des plafonds
- La réglementation des contrats aidés
- La législation sociale des hautes rémunérations
- Les cotisations de retraite complémentaire (ARCOO, AGIRC)
- La gestion de la GMP (Garantie Minimale de Points)
- L'affectation des sommes isolées
- Les cotisations de mutuelle et de prévoyance
- Savoir gérer les indemnités de prévoyance
- La taxe sur les salaires
- La taxe d'apprentissage
- La formation professionnelle continue
- La participation de l'employeur à l'effort de construction
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