Comment travailler et réussir avec les anglo-saxons et les américains

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Méthodologie

    En ligne

  • Lieu

    Meylan

  • Durée

    1 Jour

Objectifs: e retour d'expérience d'un DRH international » pour vous aider à mener à bien vos projets RH dans un environnement anglo-saxon et américain. André Spaccarotela partagera avec vous ses 30 ans d'expériences en tant que Cadre Dirigeant et DRH d'entreprises française, américaine et suédoise. Très attaché à une vision humaine et opérationnelle de la fonction DRH, André mettra toute son énergie et sa passion pour partager avec vous ses succès et ses échecs et contribuer ainsi à votre épanouissement dans cette fonction passionnante.

Précisions importantes

Modalité: Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Meylan ((38) Isère)
Voir plan
6 Bis Chemin des Prés, 38240

Date de début

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Questions / Réponses

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Le programme

  • L'obligation de l'anglais courant - oral, écrit, technique et vocabulaire de l'entreprise.
  • La mondialisation (globalisation : les structures internationales et leurs interactions . Le "think global and act local»)
  • Les chiffres-clés (Key figures : R.O.N.A, R.B.E.A.T., R.O.I., P.K. ...Les ratios essentiels. )
  • La référence de base : The Guidelines (secteurs et chapitres privilégiés. Procédures à respecter.)
  • Le Reporting : périodicité, contenu, (celui du D.R.H.).
  • Les axes méthodologiques:
    - en production ( Flow-group , Lean Manufacturing )
    - en finances (résultats, investissements, achats, ventes)
    - en marketing ( new product , new market )
    - en qualité (les Iso)
  • La notion de Task Force
  • La spécificité Relations Humaines (Key management Tools. Le climat social. La connaissance du personnel ; Le M.B.W.A.)
  • La formation interne Ecole de "hauts potentiels". La méthode Blanchard.
  • La communication orale ( du C.E.O. Les Board meeting) et écrite (Journal, livret, internet.)

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