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Formation Estimation de performances
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J'ai appris de nouvelles astuces (savoir dire non) et outils (échelle des priorités par exemple) que je pourrai appliquer. La théorie et les exercices pratiques ont permis de donner du rythme à la formation. Par contre, les exemples correspondent très souvent au secteur commercial et pas social. Le livret est agréable et bien présenté. Très bonne ambiance, même s'il aurait été préférable qu'il y ait plus de participants.
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Réactivité de réponse, interlocuteur disponible, bonne transmission des informations.
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- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 2 Jours
...qui nous font perdre du temps et nous appauvrissent face aux situations stressantes Les “bénéfices” à mal gérer son temps Identifier ses priorités c’est... Apprenez-en plus à propos de: Environnement de travail, Estimation de performances, Organisation Personnelle...
...qui nous font perdre du temps et nous appauvrissent face aux situations stressantes Les “bénéfices” à mal gérer son temps Identifier ses priorités c’est... Apprenez-en plus à propos de: Environnement de travail, Estimation de performances, Organisation Personnelle...
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J'ai appris de nouvelles astuces (savoir dire non) et outils (échelle des priorités par exemple) que je pourrai appliquer. La théorie et les exercices pratiques ont permis de donner du rythme à la formation. Par contre, les exemples correspondent très souvent au secteur commercial et pas social. Le livret est agréable et bien présenté. Très bonne ambiance, même s'il aurait été préférable qu'il y ait plus de participants.
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Réactivité de réponse, interlocuteur disponible, bonne transmission des informations.
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- Formation
- A distance
- Dates au choix
- 6 Semaines
..., aborde les points suivants : Formation Etude du parcours professionnel Etude du contexte social et professionnel Analyse des performances Etude... Apprenez-en plus à propos de: Environnement de travail, Entretien professionnel, Gestion des compétences...
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Fort de nombreuses années d'expérience sur les structures de toutes tailles (TPE, PME, ETI ou grands groupes) et de tous secteurs (services, industries, tertiaire, privé, public), l'équipe d’Agéine Conseil, filiale du Groupe Agéine, participe à l'essor du développement des entreprises.
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- Formation
- Caluire Et Cuire
- Dates au choix
- 2 Jours
...objectifs pédagogiques •Construction d’un scénario pédagogique •Planification de l’action •Evaluation de l’action de formation •Les référentiels... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Plan de formation, Évaluation de performances...
...objectifs pédagogiques •Construction d’un scénario pédagogique •Planification de l’action •Evaluation de l’action de formation •Les référentiels... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Plan de formation, Évaluation de performances...
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Fort de nombreuses années d'expérience sur les structures de toutes tailles (TPE, PME, ETI ou grands groupes) et de tous secteurs (services, industries, tertiaire, privé, public), l'équipe d’Agéine Conseil, filiale du Groupe Agéine, participe à l'essor du développement des entreprises.
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Issu d’un BTS Comptabilité et d’un Master 1 en Contrôle de Gestion, j’ai intégré un MBA en Ressources Humaines à PPA pour 2 raisons. Tout d’abord la complémentarité de la formation qui me permet d’acquérir une double compétence. Puis l’alternance qui m’a permis de mieux connaître le monde de l’entreprise, son fonctionnement mais aussi de créer mon propre réseau professionnel. Aujourd’hui je suis contrôleur de gestion sociale au sein du groupe Suez environnement.
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- MBA
- Paris
- Dates au choix
- 15 Mois
...PROGRAMME TECHNIQUES DE GRH > Gestion du processus de recrutement > La formation professionnelle > Évaluation de la performance et motivation... Apprenez-en plus à propos de: Directeur des ressources humaines, Responsable des ressources humaines, Gestion du processus de recrutement...
...PROGRAMME TECHNIQUES DE GRH > Gestion du processus de recrutement > La formation professionnelle > Évaluation de la performance et motivation... Apprenez-en plus à propos de: Directeur des ressources humaines, Responsable des ressources humaines, Gestion du processus de recrutement...
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Issu d’un BTS Comptabilité et d’un Master 1 en Contrôle de Gestion, j’ai intégré un MBA en Ressources Humaines à PPA pour 2 raisons. Tout d’abord la complémentarité de la formation qui me permet d’acquérir une double compétence. Puis l’alternance qui m’a permis de mieux connaître le monde de l’entreprise, son fonctionnement mais aussi de créer mon propre réseau professionnel. Aujourd’hui je suis contrôleur de gestion sociale au sein du groupe Suez environnement.
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- Formation
- En ligne
- Dates au choix
...candidat correspondent aux compétences, aptitudes et connaissances exigées par le référentiel de certification. 2eme étape : Si l’étape 1 est validée... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences, Efficacité personnelle, Estimation de performances...
- Formation
- En intra entreprise
- Dates au choix
...Accompagner vers l’autonomie Les styles de tutorat Accompagner dans la durée Identifier les compétences acquises Évaluer les acquis comportementaux Évaluer... Apprenez-en plus à propos de: Techniques de formation, Evaluations de performance, Estimation de performances...
- Formation
- Daxetdans 3 autres établissements
- Pau, Bayonne, Salies De Bearn
- Niveau initiation
- Dates au choix
- 14h - 2 Jours
- Stage
...à bien ses entretiens professionnels manager de proximité ou intermédiaire Introduction : la loi du 5 mars 2014 entrée en vigueur le 7 mars 2014 Appréhender... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Tests psychotechniques, Entretien professionnel...
- Formation
- Marcq En Baroeul
- Niveau initiation
- Dates au choix
- 7h - 1 Jour
...et des entretiens annuels. A l’issue de cette journée de formation, vous saurez : Distinguer les enjeux de l’entretien d’évaluation de l’entretien professionnel... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel, Évaluation de performances, Bilan de compétences...
- Formation
- Blagnac
... et concise à partir d'informations multiples Développer ses capacités d'attention, de concentration, de mémorisation Optimiser ses performances mnésiques... Apprenez-en plus à propos de: Thérapie professionnelle, Organisation Personnelle, Psychosociologie du travail...
- Formation
- A distance
- Niveau initiation
- Dates au choix
- 5 Semaines
... et professionnel • Analyse des performances • Etude de la personnalité • Détection des centres de motivations • Analyse de l'ambition par rapport aux aptitudes... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de performances, Conduite de bilans de compétences, Bilan de compétences...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
...gagner en compétences pour gagner en performances LE TEMPS DU REPAS EN EHPAD Les personnes âgées présentent souvent des déficits nutritionnels importants. Elles peuvent aussi souffrir de déshydratation et de carences alimentaires sérieuses. Il est important de connaître les apports alimentaires... Apprenez-en plus à propos de: Gestion planning, Organisation du travail, Environnement de travail...
- Formation
- Caluire Et Cuire
- Dates au choix
- 2 Jours
...Important et Prioritaire 4.Utiliser un document de planification personnelle qui allie les tâches et l’agenda 5.Utiliser un document de gestion des tâches... Apprenez-en plus à propos de: Estimation de performances, Gestion planning, Évaluation de performances...
- Formation
- Daxetdans 3 autres établissements
- Pau, Bayonne, Salies De Bearn
- Niveau initiation
- Dates au choix
- 14h - 2 Jours
- Stage
...Connaître les attitudes utiles pour un recruteur : L’écoute active. L’empathie. L’affirmation de soi. - S’entraîner activement à l’entretien de recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Savoir préparer un entretien de recrutement, Entretien d'évaluation, Tests psychotechniques...
- Formation
- Blagnac
...se positionner par rapport à son interlocuteur quel qu'il soit Développer une stratégie gagnante Contenu, Méthode pédagogique Face à face pédagogique... Apprenez-en plus à propos de: Communication orale, Organisation Personnelle, Évaluation de performances...
- Formation
- En intra entreprise
- Dates au choix
...autodiagnostic, études de cas, jeux de rôles etc.) des apports méthodologiques des apports réglementaires des mises en situation et entrainement à l’entretien... Apprenez-en plus à propos de: Droit constitutionnel, Ressources humaines, Plan de formation...
- Formation
- Marcq En Baroeul
- Niveau initiation
- Dates au choix
- 7h - 1 Jour
... les objectifs des entretiens professionnels et des entretiens annuels Ce programme vise à : Distinguer les enjeux de l’entretien d’évaluation de l’entretien professionnel Faire de ces entretiens un outil de performance managériale Adopter une méthode de préparation efficace... Apprenez-en plus à propos de: Types de contrat, Ressources humaines, Tests psychotechniques...
- Formation
- A distance
- Niveau intermédiaire
- 19 Jours
...Appliquer des méthodologies efficaces : Apprendre à mettre en place des méthodologies de rééducation de l'écriture, en comprenant les techniques adaptées... Apprenez-en plus à propos de: Tests psychotechniques, Assistant RH, Évaluation de performances...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 2 Jours
...dans la sérénité Développer une culture collective de la gestion du temps Tout public PROGRAMME Structurer son espace personnel Le temps, une notion relative... Apprenez-en plus à propos de: Estimation de performances, Organisation du travail, Organisation Personnelle...
- Formation
- Caluire Et Cuire
- Juillet
- 1 Jour
...La gestion du temps : organisez-vous ! - Déterminer son activité et ses objectifs personnels et professionnels - L’organisation générale (papiers... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de performances, Efficacité personnelle, Intelligence émotionnelle...
- Formation
- Blagnac
...Qu'est-ce que l'entretien professionnel : son rôle, ses objectifs, ses opportunités - Maîtriser la mise en place de la Gestion Prévisionnelle des Emplois... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'évaluation, Consultant RH, Gestion des compétences...
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