Mission tuteur
Formation
En intra entreprise
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
-
Chambre de Commerce et d'Industrie de la Haute-Savoie
Formation En lignePrix sur demande -
Greta nord aquitaine
Formation En lignePrix sur demande -
Forma Tic Santé
Formation En lignePrix sur demande -
GRETA de Clermont-Ferrand
Formation En lignePrix sur demande -
Stelo formation
Formation A distance230 € HT -
Docendi
Formation En présentiel1 020 € HT -
School online University
Formation En lignePrix sur demande
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Description
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Typologie
Formation
-
Méthodologie
En intra entreprise
-
Dates de début
Dates au choix
Devenir tuteur De plus en plus le tutorat se développe dans les entreprises afin de favoriser la transmission des compétences et l’intégration des nouveaux collaborateurs au sein des équipes. Pour mener à bien sa mission, le tuteur doit mettre en œuvre un ensemble de savoir-être et savoir-faire pour : intégrer, former et accompagner le tutoré vers […]
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Les matières
- Ressources humaines
- Formation
- Plan de formation
- Alternance
- Enseignement
- Estimation de performances
- Evaluations de performance
- Gestion des compétences
- Gestion d'entreprise
- Techniques de communication
- Techniques de formation
- Pédagogie
- Jeunesse
- Apprentissage
- Tutorat
Le programme
- 14MG240_Mission_Tuteur.pdf (30 Téléchargements)
Profil stagiaire
- Cette formation s’adresse aux collaborateurs qui souhaitent transmettre leur expertise et leurs savoir-faire à des jeunes en alternance
- Identifier son rôle de tuteur
- Préparer le parcours d’apprentissage afin de mieux intégrer et accueillir le tutoré
- Enfin mesurer les acquis et évaluer la progression
- Les 5 missions confiées au tuteur
- Les compétences du tuteur
- Les 5 étapes pour préparer l’arrivée du tutoré
- Organiser le dispositif de transfert de compétences
- Les attitudes favorisant la communication
- Les différentes étapes de l’accueil
- Les apports de Maslow
- Les signes de reconnaissance
- Les phases de l’entretien
- Préciser les règles du jeu
- Les trois niveaux d’apprentissage
- Passer d’un potentiel à une compétence
- Créer une fiche d’activité
- Les méthodes pédagogiques actives
- Utiliser la bonne méthode au bon moment
- Les styles de tutorat
- Accompagner dans la durée
- Évaluer les acquis comportementaux
- Évaluer les acquis techniques
- Mettre en place les outils de suivi
- Définir les projets d’amélioration
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