Formation Direction des Ressources Humaines

...soit un diplôme étranger équivalent ou un diplôme de niveau bac+4 avec 3 ans d'expérience professionnelle. Diplôme Bac+5, acquis en formation initiale...

...dès leur arrivée en entreprise. Profils requis: titulaires d'une maîtrise, diplômés d'une école de gestion/commerce/management. Formation très complète...

...Les compétences visées Responsable formation Responsable recrutement Chef de projets Consultant RH Responsable RH Responsable du développement des Ressources...

...CESI entreprises Chaque année, près de 500 actions intra-entreprise sont menées auprès de 4000 salariés. Pour chacune de vos problématiques compétences... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...qui désirent préparer les différents diploômes de la chaire. Valeur obligatoire pour les personnes préparant le DESA et n'ayantpas suivi le DPC option AGP au préalable...

...d'enseignement Etre salarié ou bien avoir été en activité ou bien être en recherche d'emploi avoir accès à Internet Finalités de l'unité d'enseignement...

...Préparer et optimiser l entretien Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Les enjeux et la conduite de l entretien Les techniques...

...Profil stagiaire Tout collaborateur en charge de la gestion de la formation continue et des compétences Objectifs Décrypter les points clefs de la réforme... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...chaque professionnel responsable de la paie doit développer son expertise métier. Cette formation permet tout à la fois de maîtriser les mécanismes complexes de la paie...

...et informationnelles ; Le développement des capacités en audit/diagnostic stratégique, organisationnel et social afin d'établir des préconisations RH... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Technologies de l'information, Responsable des ressources humaines...

...L'anticipation des effectifs, des métiers et des compétences. L'acculturation au numérique. Réflexion collective Brainstorming sur la transposition de ces enjeux vers le SIRH... Apprenez-en plus à propos de: Capital humain, Chef de Projet, Cadre juridique...

...les femmes, les seniors, les handicapés. La visite médicale d'embauche. L'égalité femmes / hommes. Echanges Retours d'expérience et échange de bonnes pratiques... Apprenez-en plus à propos de: Actualité juridique, Entretien d'embauche, Actualités législatives...

...La médecine du travail et du contrôle, l'inspection du travail, le comité d'entreprise et les syndicats. Les nouvelles réformes. Exercice Citer les 12... Apprenez-en plus à propos de: Délégués du personnel, Contrat de Travail, Législation du travail...

...ressources humaines Administration du personnel Réalisation des formalités d’embauches (contrats de travail, mutuelles, règlement intérieur …)... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Gestion des compétences, Gestion des ressources humaines...

...les principales causes d'un conflit Anticiper les conséquences d'un conflit ou d'une crise Le conflit peut-il avoir des aspects positifs ? Comment sortir... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...des 15 dernières années Evolution des machines, infrastructures, appareils, applications mobiles Evolution des pratiques (BYOD, CYOD, COPE) Evolution des... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux...

...positionner en tant que coach interne Apprendre à donner du feedback et à en recevoir Accompagner des managers dans toutes leurs décisions relatives aux...

...générale induit une concurrence entre les entreprises pour recruter les meilleurs, mais aussi pour les garder sur le long terme. Toutes les étapes sont...

...courantes cette formation Ressources Humaines est assurée par un directeur ressources humaines ayant une vision globale des composantes de la fonction...

...La sécurisation de la rupture et la prévention des conflits La rupture conventionnelle avec les représentants du personnel Le licenciement avec transaction...