La paie – niveau 3

• Pour aller plus loin dans la pratique de la paie et faire face à la complexité des obligations sociales et fiscales, chaque professionnel responsable de la paie doit développer son expertise métier. Cette formation permet tout à la fois de maîtriser les mécanismes complexes de la paie, les évolutions de la législation (contrats particuliers), tout en fiabilisant les calculs de paie essentiels tels que le règlement d’indemnités compensatrice de congés payés ou le calcul de la dernière paie (rupture de contrat, départ en retraite).

          Télécharger le programme

• 14RH116_-_La_Paie_Niveau_3.pdf (30 Téléchargements)

• Ce module s’adresse aux membres des services « paie », comptables uniques de PME, chefs d’entreprise souhaitant produire un bulletin de paie ou en assurer la supervision

•  Avoir suivi le module niveau 2 ou avoir les connaissances équivalentes

• Aller plus loin dans la pratique de la paie

• Faire face aux obligations sociales complexes

• Résoudre les difficultés et appréhender efficacement les cas particuliers de traitement de la paie (cotisations, contrats, arrêts de travail, retraite…)

• Avance et acompte
• Saisie-arrêt (avis tiers détenteur…)
• Gestion des pensions alimentaires
• Quotité saisissable et incidence des personnes à charge

• Maladie, maternité et accident du travail : la gestion des indemnités journalières
• Le complément de salaire au « net » et au « brut »
• Calcul des IJSS et mécanisme de la subrogation
• Calcul de la Garantie au net
• Indemnités de prévoyance (régime social)
• Temps partiel thérapeutique
• Les impacts de la contre-visite médicale employeur

• Le contrat d’apprentissage, de professionnalisation
• Les stagiaires (indemnités, avantages)

• Régularisation, sécurisation et optimisation de l’assiette des cotisations plafonnées
• La base CSG-CRDS : abattement, régularisation et exonération
• La Garantie Minimale de Point (GMP) : principes et salariés concernés
• La gestion et le calcul des sommes isolées
• Calcul de la réduction Fillon
• Les spécificités des paies de cadres
• Calcul de réintégrations sociales et fiscales des cotisations retraite et prévoyance

• Calcul de la précarité d’emploi des CDD
• L’indemnité compensatrice de congés payés
• L’indemnité de départ, la transaction et leurs limites
• La rupture conventionnelle
• Le licenciement pour inaptitude

• Taux d’appel et taux contractuel
• Calcul de la pension de reversion de la Sécurité Sociale et de la retraite complémentaire
• Le cumul de la pension de retraite et d’un revenu d’activité