Cours Direction des Ressources Humaines (75) Paris

...la mobilité professionnelle, les situations de sortie de l'entreprise. Apport : le cadre légal, les textes actuels et les évolutions. Atelier... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son, Responsable de département...

...justifier un licenciement économique (collectif, individuel) sanctions en cas d'erreur de qualification ou d'insuffisance de justification...

...son entretien (méthode DOPER©) identifier les pièges de l'entretien Étude de cas : analyse d'entretiens Jeux de rôle : entraînements pratiques sur des cas concrets 4...

...charges sociales et avantages sociaux qualifications (promotion, mobilité interne et gestion des carrières) coûts induits (turnover, absentéisme...

...son entretien (méthode DOPER©) identifier les pièges de l'entretien Étude de cas : analyse d'entretiens Jeux de rôle : entraînements pratiques sur des cas concrets 4...

...appliquées à des salaires dont la rémunération est différente 3. Jours fériés et ponts le cas des jours fériés chômés ou travaillés le cas des jours fériés...

...le budget de fonctionnement ? Mauvaise utilisation du budget de fonctionnement : les risques à anticiper 3. Activités Sociales et Culturelles...

...d'entreprise • La contribution du pilotage social à la mise en place de la stratégie Exercice d'application : identification des stratégies de ressources...

...Identification du salarié et de l'employeur Classification, horaire Comprendre la structure du salaire brut Le salaire, les primes Les heures supplémentaires...

...travail en paie Définir le temps de travail effectif Connaître les durées maximales du travail • Durées maximales applicables à tous les salariés • Cas...

...durée du travail en paie Intégrer le régime des heures supplémentaires • Les taux de majoration applicables Maîtriser les règles applicables aux contrats...

...paie Préparer et organiser la mission d’audit • L’engagement de la mission d’audit : ordre et lettre de mission • Cadrer la mission : délimiter le périmètre d’action...

...analyse comparée des avantages, inconvénients et coûts pour l'entreprise Cerner les contraintes juridiques liées à leur mise en oeuvre • Cas dans lesquels...

...le matériel et les bureaux de vote Le dépouillement et l'attribution des sièges La proclamation des résultats et la rédaction du PV Calculer la représentativité...

...communication des résultats Le plan d’amélioration continue du climat social Définir des objectifs Construire le plan d’actions et cibler les projets phares...

...Établir une dynamique entre stratégie d'entreprise et système de rémunération La hiérarchisation des postes et des salaires et l'h omogénéité des grilles...

...la preuve Cas pratique La convention de forfait Mise en pratique du recours aux heures supplémentaires...

...disciplinaires applicables aux intérimaires (méthodologie et modèles) La formation continue des intérimaires (réforme 2010) Mise en situation pour éviter...

...Entretien d’évaluation et rémunération Entretien d’évaluation et déroulement de carrière Entretien d’évaluation et formation Entretien d’évaluation et... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...et statut du conjoint Dispositif fiscal du cadre Madelin Articles du Code Général des Impôts Instructions fiscales pour les BIC et BNC Montants disponibles...